攀枝花采取多个1+模式清理整顿人力资源市场秩序

　　为进一步清理整顿人力资源市场秩序，打击非法职业中介及职业中介乱收费行为，营造公平、规范、竞争有序的就业环境，攀枝花从2018年3月上旬开始，在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 

　　“1+1”联合执法。成立了由市人力资源社会保障局分管领导为组长、市工商行政管理局分管局领导为副组长的专项行动协调领导小组，抽调人社、工商两家工作人员，开展联合执法检查，对人力资源市场进行滚动式、拉网式检查，形成分工明确、齐抓共管的工作机制，统一行动，严格执法。专项行动开展以来，共检查职业中介、用人单位91家。 

　　“1+N”综合治理。专项行动以为检查用人单位是否严格遵守劳动保障法律法规为主要内容，建立量化评估表，对是否存在以职业介绍为名，坑骗求职者财物、拐卖妇女或未成年人以及从事其他违法犯罪活动，是否存在未经许可和登记，擅自从事职业中介活动或取得职业介绍许可证和营业执照，是否以招聘人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动等7个大方面20余小项，逐一开展评估，针对问题实施综合治理。 

　　“1+2”法制宣传。主动深入务工人员流动密集区，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，提高职业中介机构和用工单位及劳动者的法律意识和守法意识，促进人力资源市场秩序和谐健康发展。结合宪法日和自愿者服务宣传印发《劳动者求职须知》、《用人单位温馨提示》、《便民服务卡》等宣传资料3000余份，在人力资源市场设立举报投诉咨询服务点，接受求职人员和用人单位的举报投诉及咨询服务。