泸州泸县四个注重深入推进招才引智工作

　　注重招引方式。在进行全职招引的同时，跳出传统模式，创新方式方法，采取“项目招才”、“订单聘才”等方式，以“科研合作”、“技术入股”、“项目领办”等形式，柔性引进专家教授50名。搭建“校地企”合作平台，签订合作协议，与科研院校建立战略合作意向，送培企业人才1500余人次。 

　　注重重点产业。紧盯医药产业主导方向，大力引进医药类高端人才，为泸县医药产业发展筑牢人才保障。截止目前，全县成功培育国家“万人计划”1名，引进省“千人计划”3名，签约国家“千人计划”1名，引进各类医药类博士、高级职称人员15名、硕士30余名。 

　　注重动态管理。不断完善泸县高层次人才“专家数据库”，现已有入库专家1000名，其中博士28名，高级职称人才500名。开展人才需求专题调研，制定急需紧缺人才目录，针对人才紧缺的实际，赴高校开展集中引才，引进硕士研究生以上高层次人才45名。 

　　注重服务水平。分行业出台3项《人才扶持办法》和《泸县“龙城VIP卡”管理暂行办法》，设立人才发展专项基金，建设人才公寓，设立人才“突出贡献奖”，确保人才在落户、医疗、子女入学游等方面享受特惠待遇。