乐山马边四个全覆盖助推就业脱贫攻坚提质增效

　　2018年，乐山市马边县人社局为全面贯彻落实中央和省委关于脱贫攻坚的决策部署，多层次、多渠道、全方位开展就业扶贫，通过实施“五个全覆盖”，助推就业脱贫攻坚提质增效。 

　　联动培训力量“全覆盖”。会同农业、发改、扶移、工会、妇联、团委、残联等部门，要相互配合，形成共识，把行动和目标始终聚焦到全县未转移就业的贫困劳动力身上。20个乡镇农民夜校也要聚焦未转移就业的贫困劳动力，全面实施贫困劳动力技能培训全覆盖，建立“三个清单”，完善技能培训台账，狠抓工作落实。 

　　就业信息传递“全覆盖”。结合“就业援助月”、“春风行动”等公共就业服务专项活动，加强用工岗位信息的收集，并加强与县内外企业用工对接，通过LED电子显示屏滚动发布5000余个用工岗位信息。实施就业政策进万家行动，通过宣传车、进村入户等发放就业创业政策宣传单、宣传册、维权法律知识手册份10000余份，将就业扶贫政策送到每一户贫困户家中，组织乡镇社保员、贫困村干部和第一书记共200人，开展2018年脱贫攻坚“春季攻势”人社专项扶贫政策宣讲培训会，强化就业政策的宣传力度。 

　　就业技能培训“全覆盖”。制订《马边县贫困劳动力技能培训全覆盖2018-2020行动方案》，依托“一库五名单”实名制登记和“六有平台”，摸清未转移就业贫困劳动力的需求，动态掌握培训对象数量，将其全部纳入培训范围。通过调查，计划2018年培训2415人、2019年培训2418人、2020年培训2404人。推行“1+3”培训模式，暨对每一名贫困劳动力，开展技能培训、农村实用技术培训、语言和引导性培训相结合的3项培训。目前，聘请技能培训学校免费在劳动乡、雪口山乡、沙腔乡开展了“乡村旅游方向”“种植业”“家禽家畜饲养员”“彝绣”培训等课程4个班，培训了163人，其中建档立卡贫困人口153人。 

　　人员有序输出“全覆盖”。充分利用东西部劳务协作，提高劳务输出组织化程度。鼓励引导100余名建档立卡贫困劳动力外出务工。积极开发农村公益性岗位1000个，95个贫困村每个村开发和储备农村公益性岗位数至少5个及以上，当年计划退出的每个贫困村开发8个及以上,28个非贫困村（社区）每个村（社区）开发和储备农村公益性岗位数至少3个及以上，并抓住全县交通、水利、城建等重大建设项目用工需求，引导施工单位尽量招用本地贫困劳动力务工，促进就近就地转移就业。截至目前，全县贫困劳动力新增转移就业787人。