南充市2018民营企业招聘周活动成功举行

　　为进一步做好高校毕业生、农民工和就业困难群体的就业工作，鼓励各类人才积极投身创业创新事业，实现更高质量和更充分就业目标，五一前夕，南充市开展了以“精准服务促就业，汇聚人才助发展”为主题的民营企业招聘周活动。相关部门通力协作，周密部署，精心组织，取得了积极效果。 

　　加强领导，周密部署——做实做细每个环节。为切实做好“民营企业招聘周”工作，为高校毕业生和进城务工者搭建更好的就业服务平台，该市下发了《2018年南充市民营企业招聘周活动通知》。各县区积极行动，制定了详细的实施方案，并设立信息收集发布、宣传报道、现场招聘、后勤保障服务等工作组，明确了工作任务，细化了工作举措，强化了组织保障，确保活动的每个环节都落到实处，形成了上下联动、相互配合、齐抓共管的良好局面。活动期间市人社局、市教育局、市总工会、市工商联合会、市就业局的领导分组对各地招聘活动进行了巡视和指导，保障各项活动的有序有效开展。 

　　创新手段，广泛动员——强化宣传营造氛围。充分利用电视台、广场公共应急平台，宣传栏、海报和发放传单等形式宣传招聘周信息，同时深入各乡镇、社区督导宣传工作，为农民工、失业人员和高校毕业生的就业牵好线、搭好桥。各县市区群策群力，为成功启动招聘活动营造了良好的社会氛围。 

　　广开门路，深入摸底——积极搭建就业平台。为增强招聘周活动的针对性，各县市区把工作重点放在发动企业参与及大力加强岗位信息收集上，积极开展企业用工情况和劳动力需求调查工作。通过电话询问、就近走访、发邀请函的形式深入各民营企业，广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，并进行归类整理，形成了“***联系—广泛收集—认真筛选—分类汇总—严格审查—公开发布”的工作模式，为活动储备了丰富的空岗信息。 

　　推动有序，亮点纷呈——招聘活动以人为本。招聘周活动期间，从区县到乡镇，从综合到专场，各县市区多层次、多方位、多角度开展招聘活动。市区联动在北湖公园广场开展大型综合招聘活动。招聘会组织了三环电子、燕京啤酒等293家“用工诚信企业”进行现场招聘，提供检测员、化验员、业务经理等岗位16902个，其中适合高校毕业生的岗位5257个。市区人社局、教育、总工会、工商联、就业、社保等多家部门现场提供了政策宣讲、权益维护、职业指导等服务内容。各县市区在招聘周活动中还组织专人对初创企业、小微企业进行了科学的用工指导，帮助其制定招聘计划，介绍相关就业扶持政策，提高其吸纳就业的积极性。 

　　多措并举，优化服务——提高就业服务水平。为全面推进就业创业服务工作，提高服务质量和效率，各县市区积极向高校毕业生等各类求职人员开展“七大服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务，并在服务中做到“四到位”，即解答问题到位、办事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。 

　　“民营企业招聘周”期间，通过开展多种形式的活动，为高校毕业生、农民工、建档立卡贫困人员和其他各类求职人员提供招聘、就业指导、政策咨询、权益维护、法律援助等方面的服务。活动期间共组织了15场现场招聘活动，初步达成就业意向3137人，其中高校毕业生302人，去产能企业分流职工215人，农村进城务工人员18***人，建档立卡贫困人员238人，就业困难人员387人。开展维权及法律援助1455人次，发放就业政策等宣传材料65908份。活动取得了较好实效，赢得了社会广泛好评，为促进全市经济发展，推动就业工作发挥了积极作用。