岳池县多措并举织牢民工工资监管安全网
今年第一季度,岳池县人社局通过综合施策,成功处置农民工工资拖欠案件8件,为130多位农民工追回工资75.72万元。
一是强化日常巡查。分小组对全县各用工单位进行常态化日常巡查,深入工地现场,走访施工单位负责人,特别是实地随机访问工地的民工是否按时领到工资,以何种方式领到工资,是否在银行开立工资卡等,实地掌握真实情况。克服巡查人员少、工地项目多的问题,多次联合住建等部门开展联合巡查,有效地掌握了全县民工工资发放的基本情况。
二是畅通投诉渠道。安排专人接收、登记劳动投诉举报,明确投诉登记时需采集的基本信息、主要诉求等,使劳动者实现“投诉有门”。有效引导农民工投诉时“有的放矢”,提高了案件登记的工作效率,也使劳动监察部门能在最短的时间内掌握拖欠农民工工资情况。
三是压实案件办理。接到投诉后,由分管领导提出交办意见,指派两名办案人员具体负责办理。对于已受理的投诉举报案件,做到及时化解、限时办结,案件结案率达100%。
四是化解重点案件。不断提升风险防控敏感性,对有可能引发群体性事件的恶意拖欠农民工工资案件,及时收集证据依法移送公安部门查处。一季度,我局以涉嫌犯罪依法移送公安机关欠薪案件3件,涉及农民工84人,帮助追回工资56.48万。