乐山市井研县人社局五举措发动脱贫攻坚春季攻势

　　今年以来，乐山市井研县人社局全面贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚重大决策部署，五措并举，发动脱贫攻坚“春季攻势”。 

　　一是开展就业扶贫。整合就业扶贫成员单位培训资源，开展特色种养殖和短平快实用职业技能技术培训，计划开班40个，培训1350人；结合“春风行动”，组织就业扶贫专项招聘会，吸纳70余家企业到场招聘，为贫困劳动力提供工作岗位4000个；在周坡镇、千佛镇、集益乡、意龙科纺集团等乡镇和企业建立6个“农民工返乡创业示范园”，引领全县贫困劳动力自主创业；针对贫困人口新开发农村公益性岗位108个，帮助贫困人口就地就业。 

　　二是开展社保扶贫。认真落实省、市关于增加政府代缴城乡居民养老保险人员范围规定，对建档立卡贫困人口中已脱贫人员参加城乡居民养老保险的，由当地政府按同等标准为其代缴养老保险；对超过60周岁及以上且未享受养老保险待遇的建档立卡贫困人员，由当地政府为其补缴当地实施城乡居民养老保险制度当年至其满60周岁期间的养老保险，全县471名建档立卡贫困人员从补缴次月起可按月领取城乡居民基本养老保险待遇。 

　　三是开展补短扶贫。针对省市考核验收发现的问题，指导联系单位门坎乡全面开展脱贫攻坚对标补短“回头看”“回头帮”工作。对照“六个精准”要求和“一超六有”标准，突出项目建设、住房安全、资金使用管理和工作作风中存在的问题，集中1个月时间，逐户核查，因户施策，制定补短措施，确保在4月底前全面完成补短工作。 

　　四是开展精神扶贫。立足扶贫先扶志，采取召开村级座谈会、登门上访、手机短信微信等方式，宣传党的十九大精神、***扶贫思想和本地脱贫先进典型，指导联系村组织开展社会主义核心价值观教育、道德模范评选、文明家庭创建等活动，通过精神文化扶贫，激发内生动力，引导主动脱贫。 

　　五是开展作风扶贫。以全面建设群众满意的人社公共服务体系“一号工程”为抓手，进一步强化服务理念，转变工作作风。今年以来，局党组专题研究3次脱贫攻坚，调整1名分管领导，充实5名机关干部，细化6项工作措施；局机关干部进一步深化认识、振奋精神，加满油，鼓足劲，做到结对帮扶对象不变、力度不减，重心下移、力量下沉；县社保局、医保中心开设“绿色通道”，为建档立卡贫困户快捷办理养老保险、医疗保险业务，全局上下一心、勤政务实，以作风攻坚推动脱贫攻坚落到实处，见到实效。