成都天府新区大力实施天府英才计划提升人才驱动引领效能

　　成都天府新区大力实施“天府英才计划”，扩大聚才效应，激发各类人才干事创业动力，提升人才驱动引领经济发展效能。 

　　一是健全人才发展体制机制，完善政策制度体系。制定《成都天府新区直管区“天府英才计划”实施办法》，建立6大层次130个子标准，构建从10万元到500万元共13类的梯次奖励体系。结合重点产业出台《关于加快科技创新和高技术服务业发展的若干政策》等专项人才政策，深入研究金融产业人才引育政策，加大对大众创业、市场主体创新的扶持力度，引导各类创新要素向鹿溪智谷科技创新和高技术服务功能区聚集。目前，全区已聚集院士、“国家千人计划”、“长江学者奖励计划”专家17人，“四川省千人计划”、“成都人才计划”长期项目入选专家38人，吸引剑桥、新加坡国立、清华、北大等世界百强名校毕业生542人。 

　　二是加强人才引育载体建设，完善创新创业体系。深化拓展清华四川院、北航西部创新港、上海交大四川院等产学研用协同创新平台人才引进培养。目前，已通过清华四川能源互联网研究院聚集各类人才270多名，组建高端研究团队11支。出台《天府英才中心建设推进工作方案》，在兴隆湖建设天府英才中心，将其打造为人才项目实际载体和工作展现平台，使新区人才战略表达更加具象化、立体化。 

    三是优化人才发展环境，完善服务配套体系。加强“天府英才计划”人才品牌经营，设立麓山外国人停居留服务点，推动停居留特别通道建设。创设菁蓉大厦政务服务站，为人才提供“一站式”便利服务。与市人才发展促进会、上海申能诚毅基金协商共建“天府诚毅英才基金”，为人才提供科技金融服务。优化青年人才服务资源供给，打造青年人才驿站，配套建设青年人才之家，搭建青年人才服务平台，重点提供城市融入、就业指导、就业信息、人才交流沙龙等服务。