乐山市沙湾区从五个多着手切实开展就业扶贫

　　乐山市沙湾区人社局始终以全面贯彻落实十九大精神作为工作指引，结合贫困村“386199”部队留守的实际，把实现“零就业贫困户至少一人就业”作为全局的共同意志、共同行动。紧紧围绕“乡村振兴”战略、脱贫攻坚工作和就业业务工作实际，不断提高村民在产业发展中的参与度与受益面，多措并举解决乡村产业和农民就业问题，确保当地群众长期稳定增收，安民乐业。 

　　一是多渠道开发就地就近就业岗位。促进创业带动就业，引导农民工、大学生、退伍军人等200余人到贫困乡村创业，支持符合条件的企事业单位人员30余人回流贫困村领办创办项目40 余个，培育贫困村创业致富带头人80余人，支持农村电商发展，加大创业就业政策、培训、服务力度，通过创业带动贫困劳动力就业1850余人。二是多方面挖掘农业产业就业潜力。广泛搜集适合贫困劳动力的岗位信息，建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制，组织开展形式多样的招聘活动9次，为贫困劳动力和用人单位搭建对接平台，提供就业岗位8300个，促进1513人实现就业（其中，贫困劳动力210人）。三是多角度加强各贫困村劳务对接。进一步动员社会力量支持就业扶贫，努力打造就业扶贫示范区一个、就业扶贫爱心企业5个，充分发挥示范带动作用，营造良好社会氛围。征集一批在就业扶贫工作中作出突出贡献的企业案例，打造就业扶贫爱心企业典型，鼓励家庭农场、农业合作社、龙头企业等农业经营主体更多吸纳贫困劳动力就业110余人。四是多领域鼓励村民居家灵活就业。一方面结合当地传统文化、自然生态、产业基础等情况，积极开展职业指导500余人次，引导贫困劳动力树立正确的就业观念，提升就业意愿。另一方面引导贫困劳动力100余人居家从事传统手工艺制作、农产品加工。激发劳动致富内生动力，调动贫困劳动力就业积极性，提高贫困劳动力劳动参与率。五是多方式统筹安置村公益性岗位。积极开发贫困村养路、护林、护草、生态管护等用于扶贫的150个就业岗位，对符合条件的就业困难贫困劳动力予以托底安置80个。并组织贫困劳动力、贫困地区基层公共就业服务人员共计400余人次到乡镇产业基地进行短期培训和实习锻炼，帮助他们开阔视野、转变观念、提升能力，切实解决就业增收问题。