达州四套机制强力推进政务宣传工作

　　达州紧紧围绕人社系统“一号工程”“头等大事”，以“不忘初心、牢记使命——增强人民群众获得感和幸福感”主题宣传为抓手，不断把民生服务、制度改革、政策法规和业务经办等宣传工作推向深入，开启全市人社引导舆情、培树正气、凝聚能量、营造氛围新局面。 

　　一、健全规范化运行机制。坚持把机制建设放在首位，建立健全全市人社系统宣传工作规范运行机制。一是加大宣传通报力度。实行人社宣传工作推进落实情况通报制度，定期反馈责任单位信息编写、报送、采用和目标任务完成情况。二是严格宣传事项审批。深入贯彻落实***关于意识形态工作的重大决策部署和指示精神，加强人社系统新闻和信息宣传工作组织领导，坚持重大事项、重要内容、重点信息业务领导和分管领导审批制度，严把政策关口，确保舆情安全。三是推行宣传信息约稿。对接时政要求，服务中心大局，突出业务重点，按照阶段性工作安排部署，有的放矢加大信息开发力度，实行政务信息约稿制度，切实提高信息宣传针对性，约稿信息完成情况纳入宣传工作考核内容。四是强化宣传成效考核。实行宣传工作考核评比制度，把工作成效纳入年度综合目标考核内容。严格落实《2018年达州市人力资源和社会保障宣传工作方案》，对完成年度目标任务且排名靠前的单位进行通报表扬，未完成目标任务的取消所有评先评优资格，并予以通报批评。 

　　二、构建全方位推进体系。统筹和整合资源，充分运用文字、数据、音频视频、图表图解、新闻发布等多种途径，加强人社领域政策法规宣传解读，反映人社系统工作成效，有效发挥宣传工作综合效应。一是巩固简报信息宣传成效。及时分解和督促落实2018年全市人社系统政务信息目标任务，全力办好《达州市人力资源和社会保障局简报》，切实加大向市委信息室、市政府信息室和省人社厅办公室的政务信息报送力度。二是用好网络媒体宣传平台。加强“三微一网”（腾讯微博、新浪微博、人社微信公众号，市局门户网站）运行维护，定时上传全市人社系统业务信息，同时加大向其他网络媒体的信息推送力度，切实提升信息质量，强化政策审核，确保全市人社工作开展情况得到及时反映，不断扩大人社工作影响，提升人社部门形象。三是拓展宣传工作新型载体。统筹整合报刊杂志、电视电台、移动通讯、广场街头和培训讲座等宣传资源，深化合作基础，扩大合作范围，并充分依托现有载体，积极探索创新模式，努力开辟公益广告、滚动字幕、记者问答、政策解读、领导访谈、采访报道、短信覆盖等新型宣传渠道，切实增加人社工作发声频率，不断扩大政策法规知晓范围。 

　　三、打造专业型宣传队伍。按照讲政治、强队伍、守纪律要求，进一步加强全市人社系统宣传工作干部队伍建设，努力做到人社系统宣传工作有人抓、抓得好。一是建好宣传员队伍工作网络。延伸宣传触角，构建宣传网络，各县（市、区）人社局和市人社局各二级单位至少明确1名专（兼）职宣传员，并按照网格化要求形成宣传队伍体系，对专（兼）职宣传员队伍实行台账式管理，确保宣传工作分工明确、责任落实。二是加强宣传员队伍能力建设。适时组织人社系统宣传工作业务培训活动，不断提升全市人社系统宣传员队伍信息挖掘、采写、编发等综合素质。组织开展全市人社系统宣传工作“业务标兵”、“优秀文稿”评选、表扬活动，不断激发宣传员队伍工作活力。 

　　四、聚焦阶段性工作重点。一是聚焦主题主旨宣传。按照省厅统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命——增强人民群众获得感和幸福感”主题宣传活动，深入宣传“一号工程”“头等大事”“最多跑一次”“政务一体化平台服务事项”工作推进落实情况，不断提升群众满意度。二是聚焦改革成就宣传。围绕就业创业、社会保障、人事人才、收入分配和和谐劳动关系建设，深度总结并大力宣传改革开放40年来全市人社工作取得的发展成就，进一步统一思想、增强信心、凝聚共识，为开启全市人社事业发展新征程营造良好氛围。三是聚焦重点业务宣传。着眼民生实事，全力抓好就业援助月、春风行动、援企稳岗、高校毕业生就业服务周活动宣传工作，为全市就业局势持续稳定发展贡献出力；关注社会热点，认真开展公务员考录、事业单位公开招聘、社保卡应用宣传工作，不断提升业务工作透明度，切实彰显人社领域公平正义；聚焦工作难点，稳妥实施劳动人事争议处理、农民工欠薪治理、去产能职工安置宣传工作，有序引导舆情，促进和谐劳动关系建设；围绕重大事项，全面做好全省第三届青年创业大赛、达州技能大赛和创业大赛宣传工作，大力弘扬工匠精神；立足基层基础，持续开展全民参保计划、“政策下乡”、“法律七进”、“四先”典型（先进集体、先进个人、优质服务窗口、优秀服务标兵）宣传工作，努力营造激情干事、奋力争先工作氛围；把握时间节点，有序组织12333全国统一咨询日、12.4宪法宣传日、重大改革措施宣传工作。