雅安天全县多措并举助力就业扶贫

　　一、扎实推进“一库五名单”建设。建立县、乡、村“三级联动”机制，按季更新农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息，依托“一库五名单”，重点针对2018年计划脱贫的贫困劳动力制定就业扶贫帮扶措施，开展精准***服务，确保更新数据的准确性和及时性。实现贫困家庭劳动力新增转移就业100人以上，转移就业规模达1150人以上，基本实现有劳动能力的贫困家庭至少有1人实现稳定就业。目前，已完成贫困劳动力就业意愿摸底调查。 

　　二、采取“线上+线下”模式扩大就业信息覆盖面。一是通过“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动，为贫困劳动力搭建供需对接平台。二是梳理一批劳动强度低、就业环境好、工资待遇高的岗位，通过贫困村岗位信息发布栏发布，确保群众随时了解岗位信息。同时，采取“线上+线下”相结合模式向36个贫困村贫困户、村两委负责人、第一支部书记定期推送岗位信息，***转移贫困户就业难题。三是建立三级职介队伍，搭建县就业局+乡劳动保障中心+村基层就业和社会保障站职介体系，每周由县职介中心向乡劳动保障协理员发送岗位信息，建立贫困村岗位信息发布平台。免费为36个贫困村制作“岗位信息发布栏”，确保群众随时了解岗位信息。目前，向贫困户推介岗位信息3000余个，转移贫困户外出就业达900余人。 

　　三、启动“就业脱贫助力行动”系列活动。开展以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的系列招聘活动，进一步拓宽区域劳务合作渠道,大力组织劳动密集型企业到县开展现场招聘会。在2018年“春风行动”暨就业扶贫大型招聘会上，43家县内外企业参与招聘，为求职者提供2000多个就业岗位，涉及制造、食品、房地产、互联网、销售、保险等多个领域，吸引5000余名求职者前来应聘，共有1300多人签订就业劳务意向书，其中21名贫困人员签订就业意向协议。 

　　四、扶持返乡下乡创业带动贫困劳动力就业。通过设立创业服务窗口、返乡项目库、导师库、专家库等，加大对返乡创业者的服务、指导、培训力度，以创业带动贫困劳动力就业。对符合条件的自主创业贫困人口，提供创业担保10万元创业担保贷款，按规定给予贴息。对积极吸纳贫困人口就业的生产经营主体，符合劳动密集型企业条件，给予最高额度不超过200万元的创业担保贷款，按规定给予贴息。 

　　五、量身定做，精准培训。结合实际，因地制宜，合理安排培训对象、培训时间和培训模式，有效推进贫困人员职业技能培训。在培训内容上,按照“需要什么、培训什么”的原则，有针对性地调整培训内容，充分调动参训人员的积极性。并创新培训模式，开展“订单式扶贫专班”。按照用工企业实际需求开展有针对性的技术培训，按照“招工、培训、就业”的三位一体模式培训实现招工与培训的有机结合，实现培训与就业的无缝对接，实行培训费、吃住、车费全免，初次就业率力争达90%。目前，已启动贫困户专项技能培训，预计4月底培训贫困户就业技能达130人。 

　　六、实就业扶贫政策，扩大就业援助范围。进一步整合资源和资金，开发200个贫困户公益性岗位，在2018年计划退出的每个贫困村开发不少于5个公益性岗位，专门用于看护孤寡老人、留守儿童、重度残疾人或用于社会治安协管、护林绿化、维护乡村道路、监测地质灾害、乡村保洁、劳动保障协理、村残疾人服务等工作。目前，已新开发40人，累计将达到530人。 

　　七、大力推进就业扶贫车间建设。鼓励和支持劳动密集型企业、新型经营主体在有条件的贫困村建设就业扶贫车间，探索就业扶贫车间建设管理模式，积极动员社会力量参与扶贫车间建设，力争新建就业扶贫车间1个，发挥好示范引领作用。目前，与安山钢铁做好协调沟通工作，共同打造省级以上就业示范基地。