雅安天全县多措并举大力推进一号工程

　　一、县委、县政府高度重视，统筹推进平台建设。县委、县政府采取有力措施解决人力、财力紧缺的难题，有效推动“一号工程”在全县开展。县委、县政府分管领导多次听取“一号工程”推进情况，并于4月3日召开政府常务会议，专题研究人社公共服务体系建设事宜；同时，出台《进一步推进基层平台标准化建设实施意见》，把推进基层平台标准化建设纳入政府年度考核内容，通过从政府层面综合推进全县“一号工程”建设。截至目前，全县乡（镇）平台标准化率达到93.3%，社区平台标准化率达到100%，村服务站点建成率达到88.8%。 

　　二、坚持人力、财力双保障，不断提高服务质量。一是多层次统筹建设资金投入，提升设备设施。县人社局在积极争取到县政府财政支持拨付20万元建设资金基础上，自筹资金约30万元投入平台建设并重点倾斜于示范点平台。后续又追加了20余万元，共计投入资金70余万元专门用于乡镇和村的平台建设，并将在后期持续加大资金投入力度。同时，争取到农业银行的业务支持，为全县15个乡镇配备了15台电脑及相关设备设施。二是多方面保障平台人员到位，提高队伍素质。针对全县基层平台服务人员紧缺的状况，在充分汇报积极争取后，县政府批准在全县15个乡镇配齐34名财政拨款事业编制社会保障员, 保证不少于60%工作时间用于社会保障业务；在每个乡镇增派1名财政拨款劳务派遣人员，建立选用机制，着重从现有丰富工作经验的人员中择优选用，全县共增设15名劳务派遣人员专门从事社会保障工作，县财政年投入约50余万元对人员经费统筹保障；并根据实际需要增派30公益性岗位工作人员；在6个社区各增设1名财政拨款社区编制的人员，专门从事社会保障工作，县财政年投入约18余万元对人员经费统筹保障。目前，全部人员现已到岗到位。社区编制人员和劳务派遣人员多数从3年期满的公益性岗位劳动保障协理员中择优选拔使用，保证了平台工作人员政策素质、业务素质到位，确保了各服务平台上有人为群众办事，能办成事、能办好事。截至目前，共开展了19次集中培训、33次业务培训、五期周末大讲堂，参训人员达到全局干部职工100%全覆盖。其中，集中培训综合素质能力达到100余人次，有效提高了系统人员综合服务能力和素质；业务培训相关股室人员和各乡镇、社区的经办人员达到300余人次，通过专项业务培训有效提升了经办人员的办理能力；开展人社周末大讲堂5期，参加人数300余人，学员在公文写作、礼仪接待、保密知识等方面都受益匪浅。此外，我局还选派10余名业务骨干到县委、县纪委等综合部门调训，对2017年新入职人员上岗培训率达到100%。 

　　三、坚持“最多跑一次”标准，引领推进协同化建设。坚持以“雅安人社事、最多跑一次”为标准，引领服务机制协同化建设，努力实现让人民群众办事更加方便、快捷，不跑路或少跑路、不交证或少交证、不填表或少填表、不盖章或少盖章。目前，经多次系统梳理和再造流程，印发县本级公共服务事项主项91项，子项186项，其中2017年底前实现群众办事“最多跑一次”的服务事项（正面清单）175项，占94.09%。开通线上办理渠道的48项，占27.4%；实现即时办理的117项，占66.8%。 

　　下一步，天全县将紧扣“群众满意”的目标，坚定不移地把“一号工程”四化建设向纵深推进，不断提升群众获得感和满意度。