达州市人社局九条硬措施助推宣传工作

　　达州市创新思路、整合资源，多渠道、全方位统筹推进宣传工作体系化建设，主动出击，积极作为，展示人社部门“好形象” ，唱响人社工作“主旋律”，传播人社系统“正能量”，营造人社系统良好社会环境和舆论氛围。 

　　一是简报信息宣传。定责分解全年信息宣传目标任务，加强***督办，办好《达州市人力资源和社会保障局简报》，加大对市委、市政府和省厅报送力度，把信息评比纳入年度考核，执行信息目标不达标一票否决机制。 

　　二是网络媒体宣传。全面升级改造“三微两网”（腾讯微博、新浪微博、人社微信公众号，省厅门户网站、市局门户网站）运行维护及其他网络媒体的信息推送工作，及时反映全市人社工作开展情况，有效提升信息质量，强化政策审核，进一步扩大人社工作影响，提升人社部门形象。 

　　三是报刊杂志宣传。压紧压实对外宣传责任，人社系统内部分解目标任务，深度与本地报刊杂志业务合作，开设专栏、邀请记者编辑采写等增强发声频率，扩大受众范围，并利用本地报刊“借船出海”，整体提升全市人社工作宣传效应。 

　　四是电视电台宣传。依托电视电台载体，通过公益广告、滚动字幕、记者问答、政策解读、领导访谈、采访报道、新闻发布会等形式，加强对人社领域政策法规和工作开展情况的宣传报道，扩大受众范围。 

　　五是橱窗专栏宣传。结合自身条件和实际，在机关办公场地、群众办事场所、城镇闹市区等设置橱窗专栏，定期宣传人社领域政策法规，动态反映人社工作开展情况。 

　　六是手机短信宣传。沟通协调本地移动、电信、联通等网络营运部门的业务合作，探索合作模式，充分利用通讯终端覆盖范围，适时向手机用户发送人社领域政策法规和工作信息。 

　　七是广场街头宣传。研究制定广场街头宣传计划，充分利用各类招聘活动、农村赶集日、12.4宪法宣传日、12333咨询服务日等时间节点，分条分块组织开展人社领域政策法规广场街头宣传活动。 

　　八是讲座培训宣传。将政策法规学习宣传纳入培训和讲座重要内容，重点抓好干部素质培训、业务培训和“法润达州•普法大讲堂”专题讲座和宣传工作会等活动。 

　　九是健全机制宣传。进一步完善宣传工作约稿、通报、考核机制，实行新闻媒体和手机短信宣传申报审批制度。推进落实情况实行报送审核制度，每两月通报一次。全年对完成年度目标任务的前4名县（市、区）人社局、前3名局属二级单位和前10名机关科室进行通报表扬。