都江堰市人社局围绕中心工作抓落实，全力聚人才、强支撑

　　都江堰市人社局始终把立足本职、围绕中心、服务大局作为抓落实的根本要求，努力在落实乡村振兴战略，助推国际生态旅游名城建设上有新突破。 

　　一是强化乡村振兴人才支撑。加快推进与瑞士筑金学院、西南交通大学等院校合作，开展涉旅、涉外人才专题培训，逐步建立学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。深入实施“助力乡村振兴，培养实用人才”行动，切实加大康养、旅游等方面的技能人才和农村实用人才培养、培训和职称认定评审工作，不断壮大和提升农村实用人才队伍专业水平。继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。 

　　二是搭建人力资源供需平台。围绕产业布局，整合培训资源，建立“培训—技能提升—就业”联动机制，架设人力资源双向互通桥梁，促进康养企业和本地人力资源实现用工、就业的“双赢”。 

　　三是瞄准农村贫困人口精准帮扶。对有劳动能力的贫困人口，强化产业和就业扶持，着力做好产销衔接、劳务对接，实现稳定脱贫。对完全或部分丧失劳动能力的特殊贫困人口，综合实施保障性扶贫政策，确保病有所医、生活有兜底。 

　　四是深挖人力资源市场潜力。进一步完善人力资源市场服务功能，优化跨区域人力资源合作方式，提升中国成都人才市场旅游人才（都江堰）分场服务效应，争取建设成为辐射西南、走向国际的人力资源服务产业园。