都江堰市人社局围绕中心工作抓落实,全力聚人才、强支撑
都江堰市人社局始终把立足本职、围绕中心、服务大局作为抓落实的根本要求,努力在落实乡村振兴战略,助推国际生态旅游名城建设上有新突破。
一是强化乡村振兴人才支撑。加快推进与瑞士筑金学院、西南交通大学等院校合作,开展涉旅、涉外人才专题培训,逐步建立学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源开发机制。深入实施“助力乡村振兴,培养实用人才”行动,切实加大康养、旅游等方面的技能人才和农村实用人才培养、培训和职称认定评审工作,不断壮大和提升农村实用人才队伍专业水平。继续实施“三支一扶”、特岗教师计划等,组织实施高校毕业生基层成长计划。
二是搭建人力资源供需平台。围绕产业布局,整合培训资源,建立“培训—技能提升—就业”联动机制,架设人力资源双向互通桥梁,促进康养企业和本地人力资源实现用工、就业的“双赢”。
三是瞄准农村贫困人口精准帮扶。对有劳动能力的贫困人口,强化产业和就业扶持,着力做好产销衔接、劳务对接,实现稳定脱贫。对完全或部分丧失劳动能力的特殊贫困人口,综合实施保障性扶贫政策,确保病有所医、生活有兜底。
四是深挖人力资源市场潜力。进一步完善人力资源市场服务功能,优化跨区域人力资源合作方式,提升中国成都人才市场旅游人才(都江堰)分场服务效应,争取建设成为辐射西南、走向国际的人力资源服务产业园。