雅安芦山县人社局33抓实党建扶贫
脱贫攻坚是一场硬仗,四川是全国脱贫攻坚任务最繁重的6个省份之一。遵照王东明书记“念兹在兹、唯此为大”指示,2018年以来,芦山县人社局围绕中心、服务大局,加强机关党建,增强服务能力,通过划重点、解难点、问痛点“三招联动”,打出一套党建引领就业脱贫攻坚 “组合拳”。
三条思路“划重点”
局党委把“三条思路”作为贯彻落实党的十九大精神、抓实就业扶贫工作的重点。一是“党建+招聘服务”,局党委组织就业扶贫专场招聘会2次,送岗位下乡5次,赴周边区县招聘辖区内紧缺员工3次,为企业招聘人才500余人,其中贫困劳动力50余人,促进农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力转移就业和持续稳定就业。二是“党建+创业扶持”,发挥党支部优势,广泛动员党员干部群众参与返乡下乡创业,以创业带动贫困劳动力就业,已发放创业担保贷款6人60万元。三是“党建+致富典型”,突出党员示范带头作用,让每名党员都能成为群众致富路上的领跑人、真正发挥党员“领头雁”致富带头作用,在联系村三友村培育党员致富带头人2人,实现“培育一人、致富一家、带动一片”的综合效益。
三个举措“解难点”
实施“三个举措”,激发党支部创造力、战斗力,着力***就业扶贫难题。一是“啃硬骨头”***就业难。针对“无技能、无转移意愿、无创业能力”的“三无”人员,因人施策开发公益性岗位安置,目前在岗公益性岗位人员98名。二是鼓励吸纳就业创业。今年将发放吸纳贫困劳动力就业奖补10人 1万元、贫困家庭劳动力创业奖补10人10万元。三是扎实开展技能提升工程。目前贫困人员技能培训报名人数已有160余人,全年将完成贫困家庭劳动力培训180人。
三个聚焦“问痛点”
以群众最关心的问题作为党建扶贫工作出发点,让“问痛点”成为党员的“加油站”和充电器。一问群众满不满意。聚焦“脱贫攻坚作风建设年”,组织“党员小分队”逐户走访贫困户20余户,展示党员干部能干事、干好事、干成事的良好形象。二问群众有无困难。聚焦“两学一做”学习教育,结合《阳光问廉》反应问题的整改活动,引导党员干部把“讲政治、有信念”体现在热爱工作上,把“讲规矩、有纪律”体现在扶贫守法上,把“讲奉献、有作为”体现在带富乡亲上。三问群众有何谋划。聚焦脱贫攻坚“春季攻势”,深入贫困户家中倾听群众对于致富奔康更好发展的谋划,及时帮助贫困户完善规划15份,进行政策讲解22次。