广安市多措并举推动技能人才队伍建设

　　近年来，广安市人社局通过完善面向全体劳动者的职业培训体系，推动技能人才队伍建设，为促进全市就业和经济转型社会发展作出了积极贡献。目前全市省级以上高技能人才建设项目5个，其中国家级高技能人才培训基地项目1个，省级高技能人才培训基地项目1个，国家级技能大师工作室1个，省级技能大师工作室2个。 

　　以强化典型引路为抓手，充分发挥工匠精神。针对各行各业技术难题，充分发挥优秀技能人才的引领示范作用。如：蒙媛技能大师先后为企业解决技术难题5项，在企业提质增效、节支创收方面发挥较大作用；张太林大师在带徒传技方面成绩突出，所带徒弟多人成为单位技能骨干、在生产和技能竞赛中取得优异成绩。目前全市通过层层推荐已培育四川省技术能手3人，广安杰出人才30人；通过师带徒的方式，已培养高技能人才280余人。 

　　以落实因类施训为抓手，全面提高就业技能。以市场需求为导向，结合广安市支柱及新型产业发展需要，充分发挥技师学院及高技能人才培训基地主渠道的作用，大力开展五大培训行动青年劳动者技能培训、技能脱贫培训、创业培训、农民工品牌培训和技师培训行动。近五年来共计培训各类技能人才9.83万人，其中为企业培养输送高技能人0.54万人。 

　　以坚持改革创新为抓手，大力发展技能教育。目前，全市共有技工院校1所，民办职业培训机构44所，其中广安技师学院作为国家级高技能人才培训基地、四川省高技能人才培训基地，积极探索创新技能人才培养模式，打破了职业教育传统的教学模式，把深化工学一体的教学改革作为主攻方向，不断深化产教融合、校企合作、工学一体的人才培养模式，全面推广“一体化”教学模式，学院不断加大就业创业培训和企业职工在岗培训，深受企业和社会欢迎。 

　　以注重鉴定管理为抓手，建立质量保障长效机制。先后出台《广安市职业职业技能鉴定考务管理暂行规定》《关于规范全市职业技能鉴定工作有关事项的通知》等文件规范了职业技能鉴定工作程序，夯实队伍建设，加强监管力度，建立起鉴定质量保障机制，维护鉴定权威性和公信力，提高职业资格证书的含金量。近五年来共计组织8.3万人参加职业能力鉴定，颁发职业资格证书76278人（其中高级工2889人，中级工45852人，初级工27537人），壮大了技能人才队伍，为推动广安由人力资源大市向人才强市转变提供了强有力的支撑。