乐山市坚持三在先牢抓仲裁效能建设

　　为深入推进构建和谐劳动关系，乐山市始终把仲裁效能建设摆在首位，处处为当事人着想，不推诿、不扯皮，不设前置条件，劳动人事争议仲裁全面实现工作透明、管理规范、高效便民。 

　　一、普法宣传在先。针对企业不注重学法的现状，联合三方四家常态化开展“法律七进”活动，发放《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《农民工维权手册》等宣传资料，真正把劳动合同法、人身权益保护、工伤认定等涉及切身利益的法律法规知识送到劳资双方手中。截止目前，全市劳动争议仲裁机构受理劳动争议1439件，结案率100%，涉及劳动者1679人，涉及金额***44万元。 

　　二、解疑释惑在先。针对群众对法律理解不全面的问题，乐山市合理布局和有效设置专业性劳动人事争议调解服务窗口，鼓励在劳动人事争议多发的乡镇（街道、社区）综治中心、人民调解委员会、人民法院诉讼服务中心加载专业性劳动人事争议调解窗口功能，帮助和支持企业、事业单位及行业组织等成立劳动人事争议调解委员会，解答群众疑问，打通劳动者维权服务的最后一公里。 

　　三、主动服务在先。主动公开仲裁途径、办案流程、办案时限，在劳动纠纷矛盾比较集中的县工业园区、距离县城较远的贫困乡镇和定点联系帮扶贫困村设立了巡回（流动）仲裁庭，为劳动者提供便捷的维权平台。截止目前，全市劳动争议仲裁机构彝区精准扶贫开展“流动仲裁庭”服务受理劳动争议147件，现场开庭147次，其中涉及帮扶对象100人，为帮扶对象追讨工资、赔偿金及经济补偿金448.5万多元，结案率100%。