达州市出台失业保险业务经办内控管理办法

　　为进一步加强失业保险内部管理与监督，防范和化解失业保险基金运行风险，规范失业保险业务经办工作，近日，达州市出台了《达州市失业保险业务经办内部控制管理办法》。 

　　《办法》主要从组织机构完善、业务运行、信息披露、内控考评、奖惩制度等多方面进行规范失业保险基金管理使用,提高基金安全性、规范性、有效性,进一步提升全市失业保险经办机构风险防控能力。 

　　一是坚持内控机制建设，使失业保险管理有痕迹。《办法》涉及内控规定33条，将内控管理贯穿于失业保险工作的全过程。 制定分级管理原则、重点项目审批原则、安全服务原则等三大权限管理原则，确立支付流程及根据审批权限划分多个审批事项。健全的制度让失业保险经办、管理、核算、监督等工作有章可依，权责分明。 

　　二是坚持岗位职责分离，为失业保险基金把好安全关。《办法》对每个经办人分设不同处理权限，不同业务授权不同控制权限，对失业保险参保人员基本信息修改、失业保险关系转移、失业保险金审核等重要数据的流转和修改建立复核机制，即这些数据操作必须由至少两个经办人员在场才能完成。实行 “分段把关，分人负责”制度，严格明确各项经办工作相互分离、互相制约关系，形成业务操作、财务管理、复核审签等环节的相互配合、相互检查的关系，以确保失业保险基金的安全完整。 

　　三是坚持监管全域覆盖，对基金监管无死角。《办法》以失业保险、技能提升补贴、稳岗补贴等业务办理为监管着力点，坚持失业保险业务全覆盖，坚持失业保险金核定申领纳入“金保工程”信息系统，实现待遇审核发放信息的电子化，确保对失业保险待遇核定信息的后台全程监控。同时，将失业保险领取人员名单在达州就业网或公共服务平台公示，实现失业保险待遇核定信息的社会化监督。 

　　《办法》的出台进一步完善了达州市失业保险内控体系，规范了业务操作流程，使失业保险基金运行安全，让广大参保人员切身利益得到保障。