达川区推行一公开、两报备加强民工工资管理

　　为切实打赢农民工工资治欠保支工作，确保劳动关系领域社会稳定，达川区以制度建设为抓手，以强化日常监管为突破口，在全区工程建设领域全面推行“一公开、两报备”制度，从源头上解决企业拖欠工资问题。 

　　“一公开”：即是公开民工基本信息。用工企业每月要将当月在工地上务工民工的姓名、性别、工种、出勤天数、工资金额等情况予以公示，便于农民工准确掌握自身务工情况，避免出现工资数额分歧引发劳资纠纷。 

　　“两报备”：即一是将民工出勤情况报备。用工单位在每月5日前必须将上一个月每一位民工的出勤情况报项目总承包企业、项目主管部门和区劳动保障监察大队备案。二是将工资打卡直发情况报备。项目总承包企业根据用工企业提供的民工工资表及考勤表，将每一位民工的工资通过银行直接发放到民工***里，把打卡直发工资***单报项目主管部门和区劳动保障监察大队备案。 

　　“一公开、两报备”的全面推行，既落实了建设主管部门的主体责任又体现劳动保障监察部门的监督责任，特别是人社部门能及时准确掌握每一个项目工程民工工资发放情况，确保了农民工工资能按月支付到位，很大程度上减少了工程建设领域发生拖欠民工工资的现象发生。