南充市营山县四个强化扎实推进养老保险改革工作

　　全省机关事业单位养老保险制度改革启动以来，营山县机保局严格落实省市统一安排部署，科学组织，精心设计，积极稳步推进改革工作，取得了阶段性成效。 

　　一是强化领导抓改革。成立分管县长为组长的养老保险改革领导小组，将养老保险改革工作纳入县深改办重要督办工作之一，先后召开12次全县业务培训会和部门协调推进会，顺利实现了数据采集、基数核定、基金清算、养老保险关系转移等工作。 

　　二是强化目标抓征收。将养老保险费和职业年金征收任务进行层层分解，县目督办、县政府办、县人社局、县财政局等部门组成联合督查组***督办，对未完成年度目标的参保单位扣减目标分值和扣减财政预算，从而增强了参保单位工作主动性、积极性。2017年，全县完成养老保险费21715万元、职业年金6514万元，分别超计划5.7%、5.5%。 

　　三是强化管理抓发放。坚持“发放范围归口、发放单位归类、发放制度统一、发放误差为零”的要求，全面实现由县级发放方式到省级统一发放的彻底转变。截止2017年12月底，全县机关事业单位退休人员6231人，共发放养老金30344万元。 

　　四是强化稳定抓调处。通过发函、登报、电话告知、召开座谈会等方式，妥善处理编外人员300余人养老保险关系转移；通过清理、核实、锁定、上报、召开县财经领导小组会等步骤，妥善处理老机保个账清退工作，全县共清退个账基金4700余万元。