雅安市召开全市人力资源和社会保障工作会议

　　1月31日，雅安市人力资源和社会保障工作会议召开，会议深入学习贯彻党的十九大、省委十一届二次全会、市委四届三次全会精神，认真落实全市经济工作会议和全省人力资源社会保障工作会议部署，总结党的十八大以来全市人社工作，安排部署2018年重点工作，通报受表彰的全省人社系统先进集体和先进个人，通报全市2017年度人社工作考核结果。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长龚文昌作会议报告。 

　　会议总结回顾了党的十八大以来全市人社工作取得显著成效，分析了当前和今后一个时期雅安市人社事业发展的新任务新要求。五年来，雅安市人社系统积极应对“4.20”芦山地震和经济下行压力的重大考验，促进就业创业工作成效显著，覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人才队伍建设取得新突破，人事管理科学化明显提升，工资收入分配制度稳步推进，构建和谐劳动关系取得新进展，人社灾后重建全面完成。会议要求，全市人社系统要认清形势、提高站位，全面贯彻落实党的十九大精神，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和把握新时代人社事业发展的新任务新要求，切实把十九大对人社领域的各项部署和要求落到实处，全面开启人力资源社会保障事业发展新征程。 

　　会议要求，做好今年的工作要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委市政府绿色发展振兴战略，坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，全力促进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，坚持全面从严治党，为建设“美丽雅安、生态强市”做出积极贡献。在六大业务板块工作方面：一是着力保障重点群体就业，大力促进返乡下乡创业，实施项目化职业培训计划和“互联网+就业服务”行动，实现城镇新增就业1.6万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内；二是以实施全民参保计划为抓手，着力在社保扩面、制度完善、经办提升、基金监管等方面取得新的成效，确保基本养老保险参保覆盖面达86%、基本医疗保险覆盖面达98%；三是加强“两支人才”队伍建设，实施“雅州英才”工程，着力在招才引智、放权松绑、激发活力上下功夫，全年新增专业技术人员2400人、技能人才7000人；四是加快人事制度改革步伐，加强公务员队伍建设，推进事业单位人事制度改革，扎实做好军转安置，确保人事考试安全；五是完善工资收入分配制度，深化机关事业单位工资制度和企业工资收入分配制度改革；六是积极构建和谐劳动关系，加强构建和谐劳动关系机制建设和劳动保障监察执法，提高劳动人事争议处理效能。 

　　会议强调，要举全市人社之力，纵深推进群众满意的人社公共服务体系建设，全力打造雅安“智慧人社”特色工作，着力实施15项子项目建设，努力提供更加优质高效便捷的人社公共服务。 

　　市人社局机关及局属各单位各科室科级以上干部，各县（区）人社局、就业局、医保局、社保局和居保局主要负责同志参加会议。