广汉人社创新探索强化服务

　　2017年，在德阳市人社局的创新引领下，广汉人社工作积极创新探索，强化服务，特色亮点工作成效显著，为进一步创新实现人社服务侧改革奠定了坚实基础。 

　　实施就业创业促进工程，打造经济发展“新引擎” 

　　坚持“以创带就”战略，助推创新创业“大众化”。举办德阳市首届“千里眼”创业大赛大学生创业组决赛等双创活动，聘请创业专家、导师，申报省级、市级大学生创新创业园，促进大学生、农民工创业实体入驻创业园，提供创业咨询、服务、指导，发放技能创业培训补贴。 

　　提供“菜单式”服务,实现技能培训“专业化”。创新开展职业技能培训进高校、进企业、进农村“三进”活动及培训订单、定向、定岗“三定”服务。建成首批技能大师工作室，2个，2人获德阳市级“首席技师”称号。 

　　开启“互联网+”模式，实现招聘求职“智能化”。全面启动“互联网+招聘求职”模式，升级改造人力资源市场，招聘现场滚动发布招聘信息，招聘单位、求职人员通过广汉市人民政府网、微新广汉、“为村”等互联网平台招聘求职，实现指尖轻敲服务触手可及。 

　　实施兜底民生惠民工程，织密社会保障“安全网” 

　　完善社保体系，增强群众“获得感”。完成城乡居民基本医疗保险制度整合，参保率达99%；建成覆盖全民的大病保险制度，实现省内515家、全国三级以上医院异地就医联网结算，实现省内异地养老认证；城乡居民养老保险参保续保率、养老待遇持续提升；全面实施机关事业单位养老保险制度；攻坚克难，顺利完成被征地人员参保登记；启动“互联网+养老认证”模式，为我市民提供便捷认证服务。 

　　落实减负政策，增加企业“安全感”。为生产经营困难企业落实社保缓政策，为全市参保企业降低负担约4000余万元，为企业发放稳岗补贴1100余万元。 

　　强化监督管理，守住群众“保命钱”。启动医疗保险智能审核系统；设立监督举报奖励机制；建立“协议管理医疗机构”违规重点监督台账，实现实时***监测；完成定点机构的联合专项检查，查处违规住院185人次，追回骗取医保基金170余万元。 

　　实施“引才兴市”工程，探索人事人才“新路子” 

　　优化“公开选调”揽才机制，探索出从高校定向招聘引进专业技术人才的新模式，引进各类人才140人；协助上之登新材料有限公司成功申请国家级项目、省级基地，获得专项资助经费。 

　　实施和谐劳动构建工程，撑起务工人员“保护伞” 

建立劳动保障监察业务工作“季会”制度和复杂案件“专案”讨论制度；实施建设领域民工实名制管理，实行在建项目用工实名制备案审查制。完成乡镇基层调解组织和教育卫生系统调解工作专业化、规范化建设；完成法律援助派驻劳动人事争议仲裁院的建站工作，为劳动者挽回经济损失2800多万元。