自贡市自流井区三个转变维护农民工合法权益

　　今年以来，自流井区人社局主动适应经济形式新变化，更新工作理念，创新劳动监察工作机制，以“三个转变”有力维护职工劳动权益，主动召开解决拖欠农民工工资问题会议7次，协调相关部门解决清欠工作5次，发出劳动监察建议书32份及时协调解决拖欠农民工工资1283万元。 

　　一是变“被动监察”为“主动监察”。始终坚持“文明监察、优质服务”的工作宗旨，主动转变工作思维和工作方法，不断强化服务的理念，组织“农民工维权知识集中宣传”行动，对各在建工地开展工资支付点对点宣传，发放劳动法律法规等文件宣传资料共计608份。 

　　二是变“突击应对”为“日常监管”。大力开展“农民工工资支付专项检查”等专项行动。对本辖区内的在建工程建设项目以及使用农民工较为集中的加工制造企业、住宿和餐饮企业，进行了拉网排查，截止目前，共计检查各类用人单位124户，涉及职工1433人。其中，重点检查在建施工项目61个（其中政府工程25、今年新开工项目33个），涉及农民工约1127人；充分利用“两网化”建设成果，以劳动合同签订、工资发放、社会缴纳、劳动保护等内容为重点，对全区内企业实施全天候、全时域常态监管。 

　　三是变“事后查处”为“事前预防”。针对当前劳动者权益诉求的新情况、新变化，力求劳动纠纷抓早、抓小、抓苗头。创新劳动监察技术手段，推出“自流井区劳动监察大队”微信公众号，实时收集网上欠薪投诉，不定时宣传维权知识充分发挥人社部门在解决拖欠农民工工资问题中的牵头作用，切实落实相关职能部门的主体责任，注重解决民工工资案件实效性和有效性，强化整体联动处置欠薪问题力度。