甘孜州多措并举，做好就业扶贫工作

　　甘孜州人社局立足全州工作实际，围绕贫困群众下功夫，多措并举，做好就业扶贫工作。 

　　一、做强帮扶力量，为贫困群众夯实就业保障。持续借力国家东西扶贫协作和省内对口支援帮扶，州政府与广东省人社厅签订了《劳务协作扶贫框架协议》；在省州的统筹部署下，州人社局与成都市人社局签订了《成都市-甘孜州就业精准扶贫合作框架协议》，在丹巴县召开了四川省内对口帮扶藏区贫困县就业扶贫现场会，18个县（市）与“一帮一”技工院校签订了帮扶协议，进一步凝聚增强了就业帮扶力量。 

　　二是做准基础信息，为贫困群众谋划就业岗位。依托“一库五名单”为载体，对全州贫困劳动力数量、分布情况、贫困原因、就业状况、就业意愿及培训意愿进行了全面的调查摸底，共计入库农村劳动力52.5万人、贫困劳动力10.4余万人，将有就业意愿的贫困劳动力纳入就业帮扶范围，并根据贫困劳动力的就业条件，逐一制定了就业帮扶措施。 

　　三、做优技能培训，为贫困群众提升就业能力。以适用性、有效性为基础，根据贫困劳动者基本情况和意愿分类培训，对不愿意或不能外出就业的劳动者，结合当地产业发展举办适用技术、工匠等培训200余场次，16525人，其中建档立卡户劳动者9569人。对有一定文化基础且有意愿外出就业的劳动者，通过举办“就业扶贫专班”等方式，在德阳、绵阳举办跨市（州）扶贫专班2期，培训建档立卡贫困家庭“两后生”79人，培训后推荐50人实现就业。 

　　四、做实信息对接，为贫困群众输送就业岗位。积极与企业、经合组织加强用工信息对接，收集发布各类招聘岗位信息25915条；组织459家企业，先手在泸定、康定、道孚、新龙等县（市）举办就业扶贫专场招聘会18场，引导4319名贫困劳动力到场参加应聘，促进 1617名贫困劳动力与企业达成用工意向；开展送岗位下乡活动484场次，提供岗位信息7567个。 

　　五、做活资源整合，为贫困群众创造就业岗位。立足贫困劳动力文化素质偏低、外出就业意愿不强、就业技能偏弱这一实际，州上统一部署，整合林业、农牧、水务、环保等20余个部门资源，累计开发公益性（类）岗位12725个、兜底安置贫困劳动力9685人。