乐山市中区四个措施推进农民工工资整治零失误

　　乐山市中区人社局提高政治站位，大力推进以责任制为核心的治理体系，四个措施推进农民工工资整治“零失误”，2017年受理欠薪案件涉及人数、金额比上年分别下降8%、4%，依法有效维护了劳动者工资权益。

　　一是实名管制全覆盖。建立健全以政府牵头、人社为主的相关部门参与的解决企业拖欠工资问题的联席会议制度，明确各成员部门工作职责。严格执行建设领域农民工实名制管理制度，细化欠薪治理工作举措，对涉及市中区建筑工程的建筑企业实现了管制全覆盖。

　　二是常态监管除隐患。坚持日常巡查和季度排查，进一步规范劳动用工管理，消除化解欠薪隐患，将问题解决在平时和萌芽状态。2017年巡查用人单位885户，合格企业达98%。受理案件230件，信访件、市长热线、网络件77件，为581名劳动者追回劳动报酬260.09万元。其中，申请法院强制执行3起，行政处理3起，行政划拨1起，划拨社保费141.41万元，行政处罚1起，罚款10049.46元。

　　三是源头治理防事发。发挥对源头性问题的有效处理与预防治理作用，坚持主管部门牵头处理挂靠承包、违法发包分包、层层转包等源头性欠薪案件，倒逼环节把关和源头监管。实行总承包企业受委托直接发放工资并建立工资专用账户，实行工资支付与工程款支付制度剥离和物理隔离，切实从源头上理顺支付关系、防范工资拖欠。目前，实现建筑企业民工工资建账率、直发率均为100%。夯实政府监管责任，把问题解决在当地，严防群体性事件和极端事件发生。2017年妥善处理涉劳事件21起，涉及民工447人。

　　四是专项整治维权益。突出重点，抓好专项治理，做好农民工工资治欠保支工作。去年以来开展建设领域治欠保支等5次专项大检查，其中治欠保支专项行动清理拖欠工资的用人单位8户，其中包括政府工程项目4户，企业4户，拖欠金额246万元，目前已经全部清欠，切实维护农民工劳动报酬权益。