三台县1235工作模式加强失业保险管理

　　为夯实失业保险管理基础，提高风险管理水平，有效维护基金安全，三台县采取“1235”工作模式，做好“四个保障”，加强失业保险管理。2017年全县失业保险参保登记人数2.8万人，征缴失业保险金1717万元，发放失业保险待遇812万元计5851人次，发放稳岗补贴资金309.16万元。 

　　成立1个领导机构，保障组织有力。成立由人社局分管副局长为组长，就业局副局长为副组长，相关股室负责人为成员的失业保险管理领导小组，负责失业保险日常工作的组织实施，保障工作有序有力有效开展。 

　　落实2项征缴举措，保障征收扩面。一是落实联动机制，加强部门联系，收集企事业单位信息，确定扩面重点对象，建立参保单位台账，宣传失业保险政策，建立齐抓共管良好机制；二是落实稽核机制，确定规模大、参保人数多及缴费不正常的企事业单位作为稽核重点，严格执行相关规定，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。 

　　倾力3类动态管理，保障失保职能。一是启动稳岗补贴网上经办工作，方便企业适时申领，全年有76家企业通过稳岗补贴条件审查，占申请企业的83.5%，7941名职工权益得到维护；二是做好失业动态监管工作，全年监测企业11家，监测人数达4065人，动态掌握企业就业失业情况，做好人员变动、企业现状分析和失业预警，维护社会稳定；三是做好突发事件应急处置工作，针对四川绵阳纺织有限责任公司与职工解除劳动关系因社保欠费补缴延时的突发事件，加班加点为581名失业人员办理了失业保险待遇相关手续，及时消除不稳定因素。 

　　完善5项内控制度，保障基金安全。一是完善组织机构内控制度。明确业务经办、基金财务、信息系统等内部控制活动全过程的岗位设置及其职责范围。二是完善业务运行内控制度。制定相关业务执行标准、经办规程、操作流程、档案管理等，规范各项业务操作，严格执行权限管理，形成相互制约的内部机制。三是完善基金财务内控制度。严格执行相关制度和收支两条线的管理规定，建立财政专户，单独核算，加强账务和票据的审核、登记、管理。四是完善信息系统内控制度。开展网络技术信息安全检查，制定应急处理预案，确保信息的安全。五是完善内部控制的管理与监督。加强经办股室内部检查和企业外部稽核，2017年对2个股室进行了内部审计；对社保欠费企业发印发催缴通知书，收回社保欠费1800万元。