乐山沐川实施五步工作法打好就业组合拳

　　今年是沐川县全面脱贫摘帽的攻坚之年，沐川县人社局锁定贫困村、瞄准贫困户，实施五步工作法，一环扣一环，环环递进，积极促进贫困劳动者转移就业，就业扶贫工作取得实质成效。 

   充实工作力量夯基础。把就业扶贫纳入人社业务对乡镇进行目标考核。通过公益性岗位安置和购买社会服务方式，为每个乡镇、行政村分别配备1名就业扶贫协理员和信息员。采取集中、分片和一对一***指导等形式，对协理员和信息员进行业务培训4次，提升服务能力。 

　　精准入户调查建台账。发动全县帮扶干部和村信息员，深入贫困户家庭，采集贫困劳动者数据13689条，建立就业、培训等台账。根据贫困劳动者差异需求，每月至少提供1次精准就业服务，健全服务台账。 

　　开展职业培训提能力。落实贫困劳动者50元/人·天食宿交通补贴，激励踊跃参训。突出培训针对性，为不同层次的贫困劳动者分类开展扶贫专班、创业、电商、订单和实用技能培训，在培训中有机融入文明卫生、感恩奋进等思想教育。截止目前，组织职业技能和创业培训3043人，其中贫困劳动者2283人。 

　　搭建求职平台促转移。举办“春风行动”“情暖竹乡”“夏季送清凉”“绿色就业”等大型招聘会6场,宣传推广“乐山公共招聘网”和微信关注“乐山就业”,落实村信息员为贫困劳动者开展送岗位信息***服务30次。全年实现农村劳动力转移9.2万人（其中贫困劳动者5700人），其中通过各类招聘服务帮助转移就业5000余人（其中贫困劳动者1226人）。 

　　落实优惠政策稳就业。全面落实“省九条”“市二十二条”就业扶贫优惠政策，鼓励企业积极吸纳贫困劳动者长期稳定就业，激励贫困劳动者提升就业技能，外出务工，自力更生，脱贫奔康。开发农村公益性岗位，托底安置1142名特别贫困劳动者就业。2017年已支付就业创业补助资金1670万元（其中就业扶贫资金1020万元）。