眉山市多措并举推进东坡味道产业发展
一、创建两个基地。一是创建博士后创新实践基地。目前,吉香居公司、千禾味业公司、茂华食品公司成功创建了博士后创新实践基地,吉香居公司诞生了泡菜行业首位博士后,千禾味业公司诞生了酿造行业首位博士后。创建博士后基地促进了产学研用协同创新发展,激活了企业创新驱动核心引擎,为企业创新发展提供了强有力的人才支撑。二是建设眉山市公共实训基地。实训基地预计2020年竣工,在实训基地设立“东坡味道”技术实训中心,拟开展中式烹调师、糕点面包制作工、肉制品加工工、酱腌菜制作工、罐头食品加工、食品检验工等培训项目,不断为“东坡味道”产业培养各种技能人才。
二、组织职业培训。一是组织从业人员培训。大力促进“东坡味道”特色产业发展,积极支持和鼓励民办职业培训机构开展中式烹调师、酱腌菜制作工、食品加工工、食品检验工等培训职业(工种),培养“东坡味道”产业技能人才,为“东坡味道”千亿产业发展提供技能人才支持。今年,培训酱腌菜制作工2期160人、茶艺师2期102人、中式烹调师7期495人、果树工2期120人。二是打造特色劳务品牌。结合各地实际,深入挖掘地方特色传统技术优势,采取“师傅带徒弟、老手拉新手”方式,着力打造“苏厨师”、“苏小妹”、“雅妹子”等特色劳务品牌,培养“东坡味道”产业职业人员。
三、落实激励政策。一是落实职业培训补贴政策。根据省财政厅、省人力资源社会保障厅《关于印发〈就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》(川财社〔2016〕182号)等文件精神,联合市财政局印发了《关于印发眉山市职业培训补贴管理实施办法的通知》(眉人社发〔2017〕32号)和《关于调整眉山市职业培训补贴标准及有关事项的通知》(眉人社发〔2017〕73号),落实职业培训补贴政策,扩大补贴范围,提高补贴标准,激发从业人员的参训热情。二是落实企业人才补助政策。根据市委办、市政府办《关于印发〈眉山市支持企业引进高层次和紧缺人才暂行办法〉等3个文件的通知》(眉办〔2015〕7号)文件精神,在市本级规模以上企业中,对具有中级以上职称、硕士以上学历、高级技师等企业急需紧缺人才按月发放200元至500元不等的生活补贴,各区县可结合实际,自行制定补助政策。2016年,市本级规模以上企业补助人员1112人,发放补助资金283.8万元。三是落实职称倾斜政策。畅通“东坡味道”产业专业技术人员职称评审绿色通道,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,重品德、重能力、重业绩、重贡献。先后为千禾味业公司、吉香居公司、茂华食品公司等企业中的123名专业技术人员评定了职称。四是落实人才引进政策。积极为“东坡味道”产业相关企业提供人才引进、政策咨询等服务。今年,我市组团参加了第十五届深圳国际人才交流大会和第五届绵阳科技博览会,在会上与德国高级专家组织(SES)、以色列高级专家组织(MATAT)进行了人才和项目对接,为“东坡味道”产业相关企业引进国外高层次人才提供了有效途径。