宣汉县十二条硬措施全面打赢就业脱贫攻坚战

　　宣汉县人社局认真贯彻落实“坚决打赢脱贫攻坚战”决策部署，扎实做好就业脱贫攻坚工作，建立健全十二条措施，全面打赢就业脱贫攻坚战。 

　　一是加强宣传引导。多渠道、多形式宣传就业扶贫各项优惠政策措施，促进乡镇和部门积极主动参与到就业扶贫工作中来，让建卡贫困劳动力更直接、更充分地享受就业扶贫优惠政策。同时，及时总结和上报可复制、可推广的成功经验，通过正面引导，全面助力脱贫攻坚。 

　　二是开展结对帮扶。春节前，要求全体职工深入帮扶村，全面深入开展结对帮扶工作，在送温暖的同时，制定详细的帮扶计划，确保帮扶工作落到实处，确保帮扶村在2018年如期脱贫。 

　　三是发展产业扶助。协助帮扶村全面落实各项帮扶措施，制定切实可行的产业帮扶计划，从政策和资金上给予最大的帮助和支持，带动整村脱贫。 

　　四是促进自主创业。加大对帮扶村和全县贫困劳动力自主创业宣传支持力度，通过以点带面，努力在全县农村形成“大众创业、万众创新”的良好局面。 

　　五是扶持就业基地。总结去年认定扶持33个就业扶贫示范基地、吸纳431人就业的成功经验，采取措施解决好在检查认定工作中存在的问题。在2018年春节前，结合工作实际，制定好全年创建就业扶贫示范基地政策措施，促进贫困劳动力就近就地就业，达到“一人就业、全家脱贫”的目标。 

　　六是创建就业示范村。总结去年创建就业扶贫示范村的成功经验，结合各地实际，于春节前制定好今年的创建工作标准和工作措施，全面推动全县就业扶贫示范村的创建工作，全面带动贫困村就业扶贫工作；继续设置就业扶贫专员岗位，使贫困村的就业扶贫工作开展有人、管理有序、脱贫有效。 

　　七是开展扶贫培训。把培训作为就业工作重点，制定全年培训计划，完善好培训措施。继续依托四家公办培训机构和部分优质民办培训机构，结合当地实际和产业需求，因村施策，因业施策，按需培训，入户指导，努力提高贫困劳动力的实用技能和抗风险能力，真正“培训一人、就业一人、脱贫一户”。 

　　八是召开招聘会。春节前，开展好7场以“走进新时代、温暖回家路”为主题的就业扶贫暨工业园区系列招聘会。继续强力推行“培训+招聘+就业”工作模式，送技能到农民手中，送岗位到农村院坝，使贫困劳动力不出村、不出县也能就业，也能脱贫，从根本上解决留守儿童、空巢老人等社会问题。 

　　九是开发公益岗位。继续在已脱贫村和预脱贫村开发1000个以上的临时性公共服务岗位，实现1000个以上的贫困家庭就业兜底脱贫。 

　　十是建立扶贫台账。继续完善好农村劳动力“一库五名单”，建立好工作台账，确保不漏一人一户，确保数据准确、真实、有效，确保半年更新一次，确保更新率达到55%以上，为精准脱贫提供有力的数据支撑。 

　　十一是强化工作追踪。对过去开展各类就业扶贫工作，强化工作追踪，重点对就业质量、就业环境、劳动报酬和基地、培训、招聘、示范村等工作的的后续管理服务工作等进行***了解，为他们排忧解难，确保稳定就业；落实各项优惠政策，减轻企业用人负担，增强企业吸纳就业的积极性和主动性，提升就业创业的稳定性；对已经或正在开展的培训、招聘、就业扶贫示范基地和示范村的创建等就业扶贫工作，及时进行数据录入，全面完善痕迹管理。 

　　十二是部门协调配合。不断加强与财政、农业、扶贫移民等相关部门和各乡镇的联系沟通和协调配合，形成工作合力，确保就业特别是就业扶贫各项工作落地见效，为宣汉的脱贫攻坚工作贡献宣汉就业力量。