广元市三坚持深入推进职称制度改革

　　2017年初中央办公厅、***《关于深化职称制度改革的意见》印发后，广元主动作为、积极行动，立足全市实际努力加快职称制度改革步伐。 

　　一是坚持围绕中心服务大局。紧紧围绕市委“三个一、三个三”兴广战略集聚、培养和评价人才，全年申报评审工程、农业、经济、卫生、教育、文化等领域职称4013人，其中高级1867人、中级1313人、初级833人。鼓励优秀人才脱颖而出，2名博士研究生（1名海归人才）破格评审为高级职称。认真贯彻落实“放管服”改革要求，首次承接中小学和中专学校教师高级职称评审权，于12月上旬顺利完成评审任务。加强职业资格监管和服务，严格按照国家职业资格目录开展许可认定工作，及时取消目录外的事项，坚决防止“死灰复燃”，切实降低就业创业门槛，减轻企业和人才负担。 

　　二是坚持改革创新科学评价。以市政府名义印发加强职称评聘工作通知，突出重品德、重能力、重业绩的评价导向，发挥人才评价“指挥棒”作用，促进人才评价与使用相结合，有效激发专业技术人才的积极性、主动性和创造性。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，合理设置论文及科研成果条件，落实向基层一线倾斜政策。健全考核制度完善聘后管理，对实行评聘分离的公益一类事业单位中因受岗位结构比例限制不能聘任的实绩特别突出的优秀人才，可享受相应经济待遇。加强离退休专业技术人员职称管理工作，鼓励发挥自身优势继续为经济社会服务，其申报程序、任职资格条件与在职人员同等对待。 

　　三是坚持严管厚爱改进方式。突出职称评价的服务功能，主动与行业主管部门和用人单位的沟通交流，加强事中事后监管，促进职称评审工作更加优质高效、公正公平。畅通非公经济组织和社会组织评审渠道，规范材料申报和证书办理，简化取消不必要的证明材料。严肃评审纪律，建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单，对学术证件弄虚作假的实行一票否决，全年约谈单位4家、申报人员11名。注重人文关怀，让通过评审的专业水平得到科学认定，对未通过的做好政策解释并指出努力方向，有效化解矛盾。苍溪县一教师因突发交通事故重伤住院，积极组织专家对其开展远程视频答辩，使其深受感动。