南充市六个着力改善就业民生

　  南充市人社局认真把握新时代就业特征，深入贯彻落实党的十九大报告提出的提高就业质量和人民收入水平的要求，多措并举缓解当前就业工作面临的矛盾，多渠道促进就业。 

　　着力加强就业形势研判。为准确研判就业形势，安排专门力量，建立工作机制，及时收集各地就业失业登记、人力资源市场职业供求信息、失业动态监测、农村劳动力转移就业、大学生创业园区、工业园区监测数据；同时，主动联系工商、统计、经信等部门，采集与就业相关信息，按季开展综合性分析研究，形成全市城乡就业形势分析报告，为研判全市就业形势发挥了重要参考作用。 

　　着力解决“招工难”和“用工难”。举办各类招聘活动，着力搭建良好求职用工平台。2017年，共举办了近百余场招聘会。其中，举办就业援助专场招聘会11场，帮助632名就业困难人员实现就业，帮助694名就业困难人员享受扶持政策，23户零就业家庭成员中至少一个实现就业；开展就业政策集中宣传活动11次，发放宣传资料近万份（册）。组织嘉美印染等用人单位赴泸定县参加四川省贫困县就业扶贫专场招聘会；联合西华师范大学开展“2017届毕业生双选会”；联合顺庆区举行了“红五月就业扶贫专场招聘会”，帮助101名就业困难人员现场签订了意向协议；承办了南充市首届“工匠杯”百万产业工人技能大赛现场招聘会，此次招聘活动共收集了全市9个县（市、区）265家企业提供的技术岗位共6031个，现场搭建了用人单位和技能人才的供需对接平台，加强了人才与用人单位的直接对话，让人才得到便捷的岗位信息，让用人单位得到高效优质的就业服务，为“155发展战略”提供强大的产业人才支撑。 

　　着力举办就业创业服务进校园活动。“人社局长进校园”就业政策校园宣讲活动在川北医学院举行。市人社局相关负责人就当前就业形势为毕业生作了深入的分析，阐述了就业创业优惠政策，介绍了公共就业服务体系，对帮助大学生掌握政策、了解形势，促进高校毕业生就业创业起到重要的推动作用，活动受到了川北医学院广大师生的热烈欢迎。 

　　着力开展就业困难人员援助活动。大力开展就业援助月活动，通过“送岗位、送服务、送政策、送培训”援助，全市共登记认定的未就业困难人员801人，实行实名制登记管理和援助服务；举办就业援助专场招聘会11场，帮助632名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员实现就业37人；帮助694名就业困难人员享受扶持政策，23户零就业家庭成员中至少一个实现就业；开展就业政策集中宣传活动11次，发放宣传资料近万份（册）。 

　　着力搭建就业公共服务平台。由市本级和各县市区具有资质的职业指导师每月两次上线进行职业指导、创业指导、就业政策咨询、职业介绍等多项公共就业服务内容的答疑解惑。开发开通就业创业官方微信公众号，做“宣传政策，发布新闻，开展服务”三位一体，给个人、企业和组织提供业务服务与用户管理能力的全新服务平台，进一步提升公共就业服务信息化水平。 

　　着力发挥就业见习助力就业。通过实地走访、查阅资料对市内79家高校毕业生见习基地进行了资格复核，对见习期满后留用见习人员比例低、提供见习岗位少等原因不符合继续认定为见习基地条件的6家企事业单位取消了见习基地资格。