泸州泸县四举措为创建中医药先进县提供人才支撑

　　为进一步夯实全县中医药基层人才基础，泸县人社局丰富手段主动融入，扎实开展中医药人才队伍建设，为创建全国基层中医药工作先进单位提供有力支撑。 

　　一是加大中医药人才招引力度。充分用好用活人事公招和直接考核引进政策，集聚中医药实用型人才。同时，注重高层次人才引进，尤其是中医药医学硕士、中级职称以上人才的引进工作，改变泸县中医药人才数量不多、质量不高的落后状态。近三年来，共计公招直招中医药人才68人，引进硕士研究生4人、中级以上职称10人。 

　　二是完善中医药人才激励制度。建立健全符合中医药人才特点的评价选拔制度，出台《泸县卫生人才集聚工程实施细则》（试行），对做出突出贡献的中医药人才，给与安家补助和岗位激励。加大对中医药高层次专业技术人才的奖励，进一步吸引、留住高层次专业技术人才。充分挖掘具有特长的老中医，制定师承教育的相关优惠激励政策。 

　　三是加大中医药人才培养力度。按照布局合理、分工明确、特色突出的原则，建立专门的中医药继续教育基地。积极与上级医院、院校合作交流，大量选派中医药技术人员到上级医疗单位进修深造，大力倡导“师徒传承、以师带徒”传承带教模式，实施中医类全科医师岗位培训和规范化培训。鼓励各种形式的“西学中”，培养中西医结合人才，促进“学院派”和“学传派”有机结合。 

   四是加大高级职称推荐上报力度。积极开展中医药高级职称推荐上报，培育中医药行业拔尖人才，促使泸县中医药人才专业技术结构从三角型到橄榄形转变，有效促进泸县的中医药高层次人才的快速成长和中医药事业的进一步发展。2017年共计推荐中医类高级职称6人。