宜宾市人社局综合施策做好农民工就业创业工作
2017年,宜宾市人社局以有序推进农民工市民化为目标,以新生代农民工为重点对象,多渠道促进农民工就业创业,扎实做好农村贫困劳动力转移就业工作,依法维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务,努力促进农民工社会融合。全年转移输出农村劳动力169.2万人,实现劳务收入275.5万元。
一、抓好就业扶贫工作,促进农村贫困人口增收。将就业扶贫摆在脱贫攻坚和就业工作的突出位置,加大政策和资金支持力度,通过创建就业扶贫示范村、开发就业扶贫标识产品、强化培训、劳务输出、农村公益性岗位安置等措施,确保每个有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业。截至2017年12月,开发农村公益性岗位安置贫困劳动力4639人;开展就业扶贫专场招聘会197场,提供岗位96347个;开展送就业扶贫下乡活动295场次,提供岗位56156个;组织当年计划脱贫的贫困家庭劳动力参加职业技能培训8402人次;全市当年计划脱贫的贫困家庭劳动力转移就业21602人,贫困家庭劳动力转移就业总人数59472人,均超额完成了年度目标任务。
二、做好临港智能终端用工服务,促进就地就近就业。2017年2月底前摸清了当时全市有意到临港智能终端产业园就业的劳动者20612人(其中建档立卡贫困户4809人)的就业意向。对符合就业条件的贫困劳动力一一建立台账,实行免费培训,促进转移就业。截至2017年12月,4809名贫困劳动力已免费培训1529人,转移就业2509人。
三、举办春风行动招聘会,促进转移就业有序输出。抓住农村富余劳动力春节后集中外出务工的有利时机,在全市范围内组织开展了“2017年春风行动”,共举办专场招聘会45场,进场求职人数65086人,实现县内就地就近人数4368人、县外省内转移就业人数5061、跨省转移就业人数6861人。
四、加强东西部劳务协作,畅通转移就业渠道。深化与广东省深圳市、上海市嘉定区、江苏省苏州市、浙江省嘉兴市、浙江省温州市等经济发达地区的劳动力资源协作,签订合作协议,建立对接机制,促进农村富余劳动力到沿海企业转移就业。
五、打造特色劳务品牌,提升转移就业竞争力。全年开展“酒都阿嫂”劳务品牌培训350人,首批30名“酒都阿嫂”已经于10月进京务工。兴文县大力开展“苗家惠嫂”劳务品牌培训工作,全年共开展培训240人。宜宾市珙县与浙江省温州市成功建立家政劳务输出合作关系。鼓励区县结合本地特色产业、特色产品,打造特色劳务品牌,提升农村富余劳动力转移就业的竞争力和工资性收入水平。