南充市开门评选20名首席技师

　　为切实加强技能人才队伍建设，近日，南充市人社局牵头举办了“首席技师”评选活动。 

　　本次评选活动从9月下旬开始，历时3个月，经过层层选拔推荐，从全市各个行业中确定25名顶尖技能人才为候选人，进入最终评选。此次评选采用开门评选方式进行，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，评审范围着眼于全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的高技能人才。候选人由各县（市、区）、南充经济开发区、市级有关部门、有关行业协会（商会）和市属企业、中央和省驻南充企业负责推荐本地、本单位、本行业系统候选人。最后，由评审组对推荐人选进行资格审查和实地考察评议，按照社会各阶层组成的大众评委占30分、专家评委占70分的原则评选出20名南充首席技师。 

　　根据规划，2017年至2021年，南充市将结合产业发展实际，在全市技师和高级技师中选拔100名南充首席技师，每年选拔20名。首席技师聘任期为5年，每人一次性享受2万元的政府津贴，同时纳入南充市高层次人才库和全面创新（国际）领军人才遴选范围。评选出来的首席技师将承担公共建设、企业技术革新、技术攻关任务，做好所从事职业领域高技能人才的“传、帮、带”工作，传授技艺特长及绝技绝活，每年为企业或社会培养5名以上青年高技能人才，为企业和社会发展发挥积极作用。