眉山市彭山区人社局四抓好农民工工资支付有保障
为抓好农民工工资支付有保障工作,切实保障农民工合法权益,促进劳资关系和谐稳定,眉山市彭山区人社局多措并举将欠薪隐患化解在萌芽阶段,筑牢防护网,打好预防欠薪攻坚战。
一、抓好企业工资支付行为规范
全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案,建设工程树立务工人员维权告示牌和工资发放信息公示牌,规定区各类企业委托银行代发农民工工资,全面实行实名制、工资银行代发、专户管理,实现“月结月清、工资基本无拖欠”。
二、抓好工资支付监控制度
联合区公安、区住建、区国土局等20余个区级相关部门,以管辖范围为责任区域,以拉网排查为主要方式,重点监控和全面监控相结合,集中力量排查本辖区内的工程建设项目以及使用农民工较为集中的加工制造企业、住宿和餐饮企业,对发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户排查,逐一建立工资支付情况台帐,掌握并***欠薪隐患,主动提前介入,按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则,全面落实源头治理责任,及时妥善处理各类欠薪案件。主动监察企业30户,其中私营企业21户,建筑业9户,涉及劳动者人数0.27万余人,补签劳动合同500余人,审查工资集体协商材料147件。
三、抓好农民工自我维权意识
借助送岗位下乡、招聘会等活动,设立宣传点,发放《劳动保障法律汇编》等资料,大力宣传签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权等劳动者应用权益,加强对农民工群体的法律知识普及及理性维权意识的培养,促进和谐劳动关系的建立。截至目前,共接收农民工关于工资问题投诉案件共23件,解决率100%。
四、抓好拖欠工资行为的打击处罚力度
强化工作合力,对举报投诉、检查排查中发现的欠薪问题,快速有力地进行查处,发现一起,解决一起,积极预防和妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件。目前已对3家存在拖欠工资问题的用人单位依法责令改正,对拒不改正的,将予以处以罚款;对2家符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的案件已及时向公安机关移送。