大竹县人社局四个到位保障农民工合法权益
宣传引导到位。通过开展送法***、现场培训、咨询等各种形式的宣传活动,广泛进行《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规宣传,提高企业遵纪守法意识和广大农民工自我权益保护意识。全年开展专题宣传活动3次,共印发各种宣传资料2万余份,发放便民惠民连心卡6000余份。
检查落实到位。今年以来,大竹县人社局先后开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工及社会保险、农民工工资支付情况等专项行动,帮助企业建立和完善劳动用工、企业职工社会保险等制度,同时对项目总承包企业农民工工资直发率、工资专用账户建账率的落实情况进行检查。截至目前,共抽调专项检查人员242人次,检查用人单位136户。对曾出现过拖欠农民工工资的23户企业和存在欠薪隐患的5户企业予以重点关注,落实专人重点***、督办,切实维护广大农民工的合法劳动权益,确保不出现任何拖欠农民工工资的问题。
诉求渠道到位。充分利用人社门户网站、农民工维权用工广告牌等宣传媒介,公布举报、投诉电话,开辟农民工工资支付投诉“绿色通道”,实行24小时值班制,建立“来人有接待、投诉有登记、案件有处理、处理有回复”的长效机制,对举报投诉案件实行专人负责,及时***处理,确保欠薪案件“快立、快查、快结”,避免群体性上访和恶性事件发生。截止目前,共受理投诉举报案件62件,立案62件,结案62件,结案率达100%,共为2277名农民工追回拖欠工资4853.621万元。
执法力度到位。严格执法程序和精准执法,规范劳动保障监察执法行为。针对恶意欠薪案件,把案件移送和结果***作为重点,确保在打击恶意欠薪犯罪行为的同时,农民工工资得到有效追欠。截止目前,大竹县劳动保障监察共移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件24件,公安机关立案24件。