巴中市南江县三抓构建和谐劳动关系

　　抓源头治理，企业用工日益规范。全面推行劳动合同备案制度，规范企业用工行为。采取统一样式文本，由专门鉴证员对签订的劳动合同进行合法性审查，从源头上减少劳资争议的发生。2017年，共审查劳动合同22000余份，其中集体合同涉及208家企业5220人，劳动合同签订率及集体合同签订率均保持在90%以上。 

　　抓主动监察，劳动执法成效明显。在开展日常巡查、季度排查的同时，自十月起开展农民工工资支付联合专项检查，集中整治拖欠工资行为。截至目前，通过监察执法督促企业为36名劳动者补缴社会保险费67万元，补签劳动合同230份；受理欠薪案件111件，为2000余名劳动者追回工资待遇5100万元。 

　　抓矛盾调处，劳资争议有效化解。充分发挥基层劳动争议调解组织第一道防线作用，抓早抓小，力争在调解阶段化解矛盾纠纷。对进入仲裁程序的劳动争议案件，按照公正、及时、着重调解的原则，做到快立、快审、快结。2017年，劳动人事争议案件立案31件，结案31件，当期结案率为100%，为当事人追回劳动报酬、工伤待遇、经济补偿金等共计450万元。