崇州市对口就业扶贫三个三工作法取得较好成效

　　今年以来，崇州市就业局坚持以就业帮扶需求为导向，创新就业扶贫对口帮扶工作机制，立足实际、突出重点，多渠道、多层次、多形式开展对口就业帮扶工作，推动崇州市对口帮扶马尔康市就业扶贫工作有效开展。 

　　一、建立“三大机制”，确保就业扶贫工作有序推进 

　　一是建立两地部门联络沟通机制。崇州市与马尔康市完善了两地人社部门联络机制，结合马尔康市实际情况制定了《崇州市对口帮扶马尔康市就业创业扶贫五年规划》和《崇州市对口帮扶马尔康市就业创业扶贫实施方案》，全面部署了培训、创业、劳务输出等就业扶贫工作任务，为就业扶贫工作提供了行动指南。 

　　二是建立扶贫对象信息掌控机制。建立起了扶贫对象就业帮扶台账，并通过调查摸底、实地走访、电话访问等方式，实时更新、不断完善扶贫对象相关信息，动态掌控贫困人员就业需求、创业愿望，为针对性开展就业扶贫工作奠定了良好基础。 

　　三是建立就业人员***服务机制。针对已入职的马尔康市就业扶贫对象进行***，就思想变化、工作状态、存在困难等主动帮助化解，积极做好入职人员和用人单位之间的协调工作，促进了入职人员在用人单位逐渐适应新岗位、工作不断取得新进步。 

　　二、开展“三大行动”，确保就业扶贫工作精准有效 

　　一是开展技能大提升行动。一方面通过“政府组织+学校培训+企业用工”三方合作模式，开展了“订单式”培训，培训合格后即与用人单位签订协议；另一方面根据马尔康市现有紧缺岗位的用人需求情况，组织30余名马尔康市贫困劳动者到成都开展为期25天的挖掘机技能培训，帮助当地扶贫对象实现就地就近就业。 

　　二是组织召开专项招聘会。组织100余家企业开展就业扶贫专项招聘会为当地扶贫对象送岗位***，共提供了1500余个岗位，达成了意向用工协议180份，切实帮助当地扶贫对象实现了就业和转移就业。 

　　三是搭建两地资源共享平台。引导马尔康市有创业意愿的贫困劳动者、大中专毕业生入驻“崇州市（青年大学生创业园）进行创业和孵化，为创业者提供办公场所和相应设施设备，给予减免场地租金、税收等方式，使创业者享受到了崇州市民相同待遇。 

　　三、落实“三大措施”，确保就业扶贫工作保障有力 

　　一是着力将人“请出来”，通过进一步加大岗位开发力度，借助各种平台向马尔康市籍劳动者及时发布岗位信息，并和当地人社局通力协作，分批次组织马尔康市籍劳动者到崇州、成都相关企业参观学习。 

　　二是着力人“留得住”，对达成用工协议的进行入职引导培训，顺利入职，强化其入职后的再培训工作，同时做好工作生活上的关心和帮助，确保入职者安心工作。 

　　三是着力把人“用得好”，通过深入分析，梳理出如电工、挖掘机手等务工需求，做好求职者和用人单位间的牵线搭桥工作，确保贫困劳动者找到心仪工作，确保用人单位用上满意人员。