广元市差别化激励六类重点群体带动居民增收

　　为激发重点群体创新创业活力，广元市瞄准六类重点群体，实施差别化的收入分配激励政策。 

　　针对技能人才，完善技术工人薪酬激励机制，鼓励企业采取协议薪酬、按股分红等方式，试行年薪制和股权制、期权制，鼓励企业建立技能人才岗位津贴制度，贯通职业资格、职称、学历等认证渠道。 

　　针对新型职业农民，支持职业学校办好涉农专业，落实国家助学和培训补贴政策，以新型农业经营主体带头人轮训计划、现代青年农场主计划为抓手，推动实施新型职业农民培育工程。 

　　针对科研人员，完善工资水平决定机制，扩大事业单位薪酬分配自主权，扩大高等学校、科研院所和医疗卫生机构人事自主权，鼓励采用年薪制、协议工资制、项目工资等方式聘用高端科研人员。 

　　针对小微创业者，清除创业壁垒，加大扶持力度，通过政府搭建、民营兴建、企业自建、闲置改建等模式，加强各类孵化器和小微型企业创新创业示范基地建设，构建阶梯型孵化体系。 

　　针对基层干部队伍，完善工资制度，健全差别化激励机制，规范实施公务员奖金制度和公务员定期奖励、即时奖励，深入实施公务员职务与职级并行制度。 

　　针对有劳动能力的困难群体，推进产业扶贫济困，建立低保与就业联动机制，加强专项救助制度，逐步扩大医疗、教育、住房等专项救助范围，逐步向低收入家庭或其他有特殊困难的家庭延伸，形成阶梯式救助模式。