自贡市多举措确保农民工工资支付

　　今年以来，自贡市人社局积极行动、周密部署，抓根治本、深入整改，不断夯实筑牢保障农民工工资支付工作基础。 

　　一、强化责任。坚持以责任制为核心，严格落实三个责任，即企业工资支付主体责任、地方政府属地监管责任、人力资源社会保障部门综合牵头、其他主管部门分别牵头的源头性问题处理责任。印发《2017年自贡市保障农民工工资支付工作政府目标管理考核办法》，以2017年新开工在建项目直发率达到70%、建账率达到60%为考评标准，督促各区县和相关责任单位落实责任，对工作推进滞后、监管不力的进行通报。 

　　二、整治化解。加大专项检查力度，加强拖欠农民工工资案件监察处理和源头性案件移交查办工作，及早发现拖欠行为，及时化解矛盾问题，确保2018年元旦春节前农民工工资基本无拖欠。各区、县制定农民工工资支付情况专项检查方案，按照“属地管理、条块结合、谁主管谁负责”的原则对辖区内和所属行业的农民工工资支付情况开展全面检查，做到边检查、边督促、边整改，将预防欠薪抓早抓实。截至目前，全市共检查200余家用人单位，涉及农民工9300余人；为800余名农民工追回工资650余万元。 

　　三、长效防治。在强化责任、深化整治的同时，尤其加强从制度层面健全完善预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。着力完善企业守法诚信管理制度，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。建立拖欠工资企业“黑名单”制度，规定“黑名单”企业半年内不得参加全市工程项目招投标，并定期向社会公开有关信息。目前，已查处整理2016年以来全市拖欠劳动报酬的劳动保障重大违法行为企业2家，在门户网站进行公布。