成都高新区多层预防机制促节前和谐劳动关系建设

　　一是拉网排查，及时监控。全面安排部署2017年度“元旦节、春节”前期涉劳纠纷隐患排查工作。按照全市农民工工资支付情况专项检查工作要求，依托劳动保障监察网格，对区内使用农民工较为集中的加工制造、住宿餐饮行业开展拉网排查，截止目前，各街道已走访380余家用人单位，排查企业涉劳纠纷隐患8起。对辖区企业分级监控，每周报送监控情况。  

　　二是应用APP，动态监管。把工资支付情况专项检查制定成专项任务，通过APP分派到监察人员终端，街道一、二级网格劳动监察工作人员用手机GPS定位检查地点，通过APP上传检查结果。对存在隐患的企业提前介入、及时处置，确保年底至春节期间不出现劳动纠纷群体性事件，每周固定通报排查及反馈情况。重点关注停工、暂时停工以及有可能停工企业（含建设领域）的企业，建立监管台账。  

　　三是结果监测，源头处置。依托两网化管理平台，全力做好街道、社区劳动争议调解组织建设，通过调解将劳动纠纷化解在源头、处置在基层。以行为发生地确定案件管辖，对属于管辖范围内的工资类劳动纠纷（含建设领域欠薪投诉），实行首问处置，将首次接待受理劳动者投诉举报的街道办事处为首问处置单位，提高了纠纷处理效率。