自贡市大安区五举措保障农民工工资权益

　　为保障民工劳动报酬权益，构建和谐劳动关系，自贡市大安区严格执行上级各项规定，创新工作方法，通过五大举措保障劳动者劳动报酬权益。一是强化目标考核。对全区2017年新开工在建工程项目落实总承包企业直接发放或受委托直接发放农民工工资的比例达到95%以上，建立农民工工资专用账户的比例达到95%以上纳入各乡镇及项目主管部门目标考核中，更有利的保障了建筑行业农民工权益；二是规范用工管理。要求企业用工必须先签订劳动合同，特别是建筑行业要有劳资专员，由专人对农民工工资实行考勤、计量、结算，并要求企业将工资表上墙公示、对职工工资发放情况进行事后回访等确保工人工资发放到位；三是落实欠薪“黑名单”制度。根据人社部规〔2017〕16号文件规定，对克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响等符合规定的，依法纳入我区欠薪“黑名单”，使违法企业或个人一处违法处处受限；四是完善监察仲裁和调裁审衔接制度。将调解工作前置到劳动监察中，将一些矛盾小、违法事实清楚、涉及人员少、拖欠金额小的坚持案件，由仲裁和法院提前介入调解，更有效的化解了22件劳资纠纷。五是加强政府性投资项目审查。从2017年5月1日起对全区政府性投资工程项目资金划拨前，由人社局审查该工程项目是否存在工资拖欠并出具相关手续，区财政局再行划拨工程款，使劳动监察由事后监督变为事前审查监督。截止目前，协调处置投诉案件129件，涉及金额6553.77万元审查政府性投资项目122次，涉及划拨工程款1.13亿元,暂未接到政府性工程项目拖欠工资的举报投诉。