大竹县人社局扎实做好岁末年初农民工工资支付工作

　　岁末年初是农民工讨薪的高峰期，为切实维护农民工合法权益，确保元旦、春节期间社会和谐稳定，大竹县人社局从工作实际出发，多措并举，狠抓落实，切实做好岁末年初农民工工资支付保障工作。 

　　一、持续深入开展专项检查行动。我局劳动保障监察大队严格贯彻“早安排、早排查、早解决”的工作方针，已于2017年9月25日会同县住建局启动了岁末年初农民工工资支付情况专项检查工作，全面排查本县在建项目工程，掌握工资支付情况，将曾发生拖欠工资行为和存在欠薪隐患的企业纳入重点监控，及早介入，及时处理。 

　　二、严厉打击拖欠农民工工资行为。对存在拖欠工资问题的用人单位，我局劳动保障监察大队将按照有关规定，责令其限期整改，对拒不整改的，依法处以罚款；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的案件，将及时移送公安机关。 

　　三、扎实做好两个“移交”工作。严格按规定移交建设施工项目主管部门查办源头性案件，充分发挥主管部门行政协调和市场监管作用，化解源头纠纷。加强与公安、法院、检察等机关的工作联系和协调配合，进一步完善劳动监察执法与刑事司法衔接机制，及时依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，维护劳动者合法权益。 

　　四、建立完善应急处理机制。完善应急预案和联动处置机制，在重大节日、关键时段实行24小时值班制度，一旦发生因拖欠工资引发的突发事件、群体性事件，人社部门在县政府的领导下，会同有关部门和单位迅速介入，及时稳妥处置，确保事态不激化升级、不蔓延转化。 

　　五、建立健全工资支付保障制度。认真贯彻落实省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，以日常巡查、专项检查为契机，推动落实银行代发工资制、农民工工资专用账户管理制、用工实名制等各项制度，抓紧起草农民工工资保证金实施细则。  

　　2017年1月至11月，我局劳动保障监察大队共监察用人单位271户，涉及劳动者3.6572万人，审查用人单位规章271件，纠正违法规章17件；共接受投诉举报62件，结案62件，结案率为100%,为劳动者追回工资等待遇4853.6216万元，涉及劳动者2277人;因拒不支付劳动报酬依法移送公安机关23件。