遂宁市扎实推进农民工欠薪治理

　 今年以来，遂宁市劳动保障监察机构根据中省关于农民工工资治欠保支工作方案和省厅座谈会精神，结合《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，多措并举抓推进，形成了全面治理拖欠农民工工资工作新格局。一是创新机制、完善举措，积极构建工资拖欠管控机制。建立了工资保证金制度、欠薪应急周转金制度、严重拖欠工资问题社会公布制度、重大工资案件曝光制度等制度;并将欠薪失信企业纳入“黑名单”，形成“一处违法、处处受限”的制约格局；开展“守信企业红名单”评选，增强企业依法用工自觉性；召开专题工作会议和部门联席会议，研究部署工作，推进工作落实。二是畅通渠道、突出重点，实行农民工工资拖欠综合治理。畅通拓宽举报投诉渠道，推进欠薪治理综合管控，实施工资支付、重点监控、诚信评价等欠薪综合管控制度，强化治理合力。推行建设领域农民工工资直接或委托发放制度，督促2017年新开工建设的项目实行农民工工资直发，直发率、建帐率54.5%；实施工资拖欠源头治理，全市共移送源头性案件22件，涉及473人、金额162万元。三是严肃查处、形成合力，坚决打击企业拖欠工资行为。对重点工程项目、重点企业开展专项执法检查，检查用人单位670户、在建工地273个，纠正违章211件，责令35户企业限期整改，排查出存在农民工工资支付问题的建筑工程51个，解决1153名民工工资1408万元。严肃查处工资拖欠案件，2017年以来，全市各级劳动监察部门共查处举报投诉案件601件,办结594件，结案率98.3%。坚决打击企业违法违规行为，移送源头性欠薪案件13件，申请法院强制执行21件。联合公安、检察、法院查处农民工工资拖欠问题，严厉打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等违法行为，全市移交公安查处案件16件，涉及农民工437人，涉及工资142.2万元。四是突出重点、强化督查，及时处置劳资纠纷突发事件。今年以来各级劳动保障监察机构处理劳资纠纷突发事件49件、信访集访案件73件，涉及2100余人、工资近3000万元，市支队成功处置重大涉稳突发事件17起，涉及700余人、工资1100余万元。对存在农民工工资支付问题的建筑工地进行了督查，督促承包单位按时支付民工工资，强制工资支付存在困难的35户承包单位现场制定工资支付方案。