泸州市四举措防范社保待遇重复领取

　　近年来，泸州市人社局在防范社保待遇重复领取方面积极探索，狠下功夫，主要采取四项举措防范，取得了显著成效。 

　　用信息手段防范。运用信息技术手段、对各区县的信息数据库进行了整合集中，由市上实行“统一系统、统一数据、统一管理、统一共享”的模式，并在每年年初对“五险”信息数据进行综合比对，将比对结果下发各区县进行处理，对重复领取人员进行清理清退。 

　　用制度机制防范。泸州市严格执行了“死亡零报告制度、社保待遇领取公示制度和待遇领取资格认证制度”。建立了严格的资格认证工作奖惩机制和举报机制。进一步规范了经办流程，健全和完善了相关内控制度，并按照“谁主管、谁负责，谁办理、谁负责”的原则，从制度上杜绝社保待遇重复领取，维护了社会保险基金安全完整。 

　　用核查监督防范。每年组织专门人员清理各区县来自省上、跨市或市内下发的疑似重复领取人员。特别是重点核实各区县是否对重复领取和疑似冒领人员及时查处；是否及时纠正和按规定追缴基金；是否及时反馈处理结果等。对迟报漏报、核实不力导致社保基金损失的基层经办机构，将扣减其工作经费。同时采取聘请社会监督员，推行社会监督的办法，达到了社会介入监督的效果。 

　　用暂停待遇防范。对确定的各类重复参保数据进行定期汇总后，对已核实在本市（区县）重复冒领养老金的，采取暂停发放养老金的办法，并按时发放追收通知书；对已核实在市外省内或省外疑似重复冒领的，采取统一发送异地协查函；对恶意重复领取、涉及金额巨大，拒不上交重复冒领养老金行为的，按照程序上报主管行政部门或依法移送司法机关。同时强化奖惩机制，对举报冒领社保待遇的人员，按规定予以奖励。