龙马潭区人社局四做到扎实推进职务与职级并行工作

　　自县以下机关建立公务员职务与职级并行制度实施工作启动以来，龙马潭区人社局严格按照中央和省市有关文件精神，认真贯彻落实，工作中“四做到”，确保工作顺利开展。 

　　一是做到吃透政策，强化宣传引导。紧扣《实施意见》这个核心，通过反复研读、准确理解，真正把握政策精神实质，有的放矢开展宣传工作，扎实做好解释引导，力保政策平稳实施。 

　　二是做到严格程序，把好审核关口。工作中严格执行中央和省市规定，每个环节不打折扣执行。对拟晋升人员任职依据、任职年限、工资级别等严格审查，不突破或随意放宽晋升条件，把好审核关。 

　　三是做到兑现及时，待遇落到实处。拟晋升人员晋升职级后，对其所应享受工资待遇，按照及时的原则，真正抓好抓实，真正体现职级晋升的激励功能，解决了“晋升难、待遇低”的矛盾。截止目前，全区晋升职级319人，占全区公务员（参公人员）的26.7%，其中晋升副科级职级208人、正科级职级58人、副处级职级52人、正处级职级1人。 

　　四是做到尊重事实，不断完善管理。工作中按照尊重事实、客观公正的原则，对情况清楚、无异议的，及时办理；对情况把握不准、有异议的，及时查档核实、调查了解，再集体研究、专题讨论，形成统一意见再执行，确保了公平，完善了管理。