内江市创新五个一工作机制开辟贫困劳动力就业110绿色通道

　　内江市下足“绣花”功夫，创新实施就业扶贫，积极探索“插花式”贫困地区就业扶贫新模式。创新建立“五个一”工作机制，运用“互联网+大数据”现代信息技术，于2017年6月开通就业扶贫服务热线，全市共建立7个就业“110”中心，帮助建档立卡贫困劳动力“三个工作日内实现就业”。2017年，内江就业“110”累计接件9418件，累计帮助1349名贫困劳动力实现就业。内江就业“110”绿色通道，已入选2017年度四川省云计算、大数据及制造业与互联网融合发展示范项目。 

　　开通一部热线电话。为方便贫困劳动力反映诉求，我市开通了建档立卡贫困劳动力就业服务热线电话“0832-2959110”。贫困劳动力拨打热线电话，接线员将人员信息录入软件系统，身份比对确认后，启动应急帮扶机制。 

　　组建一支服务队伍。全市自上而下，依托各级人力资源市场和各级基层公共就业服务机构组建了四级联动的就业“110”服务队伍。市本级成立就业“110”调度指挥中心，负责接件受理、分发任务、督查考核；县、市、区成立就业“110”分中心，负责接收任务、核实情况、协调处理；乡镇（街道）劳动保障所、村级劳动就业和社会保障服务站负责***服务、***落实、反馈结果。 

　　研发一套软件系统。参照公安110指挥系统的运作模式，研发了一套具有自主知识产权的应用系统。该系统实现了贫困劳动力身份自动精准识别、任务自动分配、外部数据导入、空岗查询、人岗匹配、数据统计、报表生成等功能。 

　　制定一套支持政策。在省人社厅就业扶贫“九条措施”的基础上，内江结合“插花式”贫困的特点，创新制定就业扶贫“十条措施”。明确提出了建立就业“110”绿色通道，为全市建档立卡贫困劳动力提供兜底就业帮扶。确保在3个工作日内，为贫困劳动力推荐不少于3个市场岗位，若推荐不成功，启动兜底帮扶机制，开发非全日制公益性岗位予以安置，每月补贴标准不低于300元。凡是通过就业“110”渠道安置建卡贫困劳动力就业的，均兑现企业吸纳奖励、职业介绍、社保补贴、岗位补贴、扶贫基地奖补等政策。 

　　建立一个信息共享机制。建立与扶贫移民部门信息交换机制，打通与内江公共招聘网的数据接口，将扶贫移民部门掌握的建档立卡贫困户“六有”数据和全市就业岗位信息全部接入到就业“110”服务系统，实现了贫困户身份信息精准确认、就业需求精准对接、人岗匹配精准到位、信息互联互通、数据交换共享。