乐山市中区人社局开启干部队伍云上教学素质提升培训

　　乐山市市中区人社局巧妙运用“互联网+”载体，依托“嘉州政务”信息平台，将干部队伍素质提升工作搬到手机上，利用碎片化时间对机关事业单位工作人员开展网上学习培训，实现了“创新载体—精选主题—组织竞赛—激励参与—结果运用”常态化学培模式助力干部人才队伍能力建设效率大提高。 

　　云上学堂：利用微信号开展网上教学。针对集中抽调办班较难且难以覆盖所有参培对象的情况，乐山市中区人社局利用“嘉州政务”企业微信号，里面涵盖全区所有在编在职机关事业单位工作人员电话号码及微信号的信息库，充分发挥智能手机学习培训的便利性，在每月底依托“嘉州政务”企业微信号系统后台，在“嘉州政务—培训学习—机关事业单位工作人员培训”栏公布次月学习主题及内容，学习内容涵盖各类政策法规、领导***、政策图文讲解、专题视频、警示教育等，图文并茂，深入浅出，形式多样。各参培对象自行查找相应内容利用碎片时间进行学习，每人每月自学时间不少于4学时,全年5个主题不少于20学时。今年8月以来，每月全区参加“云上学堂”学习的干部参学参训率80%以上。为兼顾少部分年龄偏大干部不会使用智能手机的现状，区人社局将每月学习内容通过党政网发送到各单位,由各单位组织好本单位所有工作人员以集体学习、座谈会讨论、自学等形式进行学习，确保培训对象、内容全覆盖。 

　　主题学习：寓教于乐有重点。在选择培训主题上，为让学习紧扣时代主题，乐山市中区人社局也是开动脑筋，每月一个基调，每月一个主题，让干部学员在学习的同时，深刻领会国家最新政策规定。今年以来，乐山市中区人社局就以喜迎十九大、国家环保、安全工作督查、扶贫攻坚等为主题，每月确定一个主题进行培训和测试。8月主题为环保知识，9月主题为安全知识，10月主题为保密知识，11月主题为消防知识，12月主题为科技创新与知识产权保护。各参培对象以“培训+知识竞赛”相结合的形式进行培训。今年以来，乐山市中区人社局已开展3个主题学习，均达到规定学时。 

　　有学有考：巩固知识加深理解。为让干部学员加深对培训内容的了解，乐山市中区人社局在每次培训后，还组织知识竞赛。每月25日（节假日顺延）下午16:00，系统后台将通过“嘉州政务—培训学习—机关事业单位工作人员培训”栏准时发出知识竞赛题本，由参培人员在手机上完成竞赛答题。题本由系统从当月培训学习知识竞赛题库中随机抽取20题，含单选题、多选题、判断题等题型，每题分值均为5分，总分100分，竞赛时限10分钟。竞赛前5分钟及开始竞赛前均设置有消息提醒。目前，已开展了2个主题知识竞赛。为提高广大机关事业单位工作人员参与积极性，乐山市中区人社局对每月主题竞赛成绩排前20名的在“嘉州政务”上进行宣传公示并奖励现金200元。 

　　鼓励学以致用：考核成绩作为评优条件。为确保每一位学员能参与培训，乐山市中区人社局还制定相关制度，要求各单位重视机关事业单位工作人员培训工作，认真组织人员参加培训，确保参训率。各参培人员要按要求完成个人自学、网上测试内容，达到规定学时。个人培训情况将作为参培人员干部年度法治档案考核、年度考核、职务晋升、评先选优的依据之一。培训考核不合格或未参加培训的人员，年度考核不得确定为优秀等次；无正当理由不参加培训的人员，根据情节轻重，单位给予通报批评教育。