成都大邑县六大工程打响就业精准高效扶贫

　　自2016年对口帮扶松潘县工作开展以来，大邑县人社局坚持以强协作、搭平台、提培训、促就业为重要抓手，有效促进松潘县贫困劳动力实现就业脱贫，助推松潘县脱贫攻坚。 

　　一是互通共享工程。及时成立以两地人社主要领导为组长、就业分管领导为副组长、相关科室负责人为成员的大邑—松潘对口帮扶就业扶贫定点联系工作组，建立完善O2O线上线下互通机制，组建大邑—松潘就业扶贫微信群，分享交流两地就业扶贫动态；不定期组织两地就业创业工作人员现场交流，及时疏通各环节。 

　　二是走访摸底工程。建立“就业扶贫工作交流会、贫困家庭现场走访”的“双向”问询机制，合力收集松潘就业扶贫中存在的问题，制作对口帮扶就业扶贫项目推进表，明确责任主体、推进情况、完成时限等，确保对口帮扶就业扶贫实效。依托松潘县贫困劳动力实情详情，充分征求松潘县意见，修改完善《大邑县人社局对口帮扶松潘县就业扶贫工作方案》，明确以提升松潘贫困劳动力技能水平、帮扶贫困家庭至少实现1人就业为首要工作任务。 

　　三是监督考核工程。将过程督导纳入对口帮扶就业扶贫年终考核范畴，制定《对口帮扶松潘县考核指标分解表》，将对口帮扶就业扶贫责任细化到个人，推行季通报、年评比工作推进机制，推进过程中遵循“三探两看”模式，即探乡镇、探村组、探贫困户，看产业发展、看就业情况，多方面、多维度督促就业扶贫进程。 

　　四是开渠引流工程。紧抓“春风行动”等公共就业服务活动契机，特别是九寨沟“8·8”地震后，积极为贫困劳动力搭建用工对接平台，有针对性筛选推荐贫困劳动力就业。先后在松潘组织举办就业扶贫专场招聘会2次，服务贫困对象2600余人；合力开展就业创业政策宣传2次，对贫困劳动力发布扶贫就业专岗信息4次3700多个，累计帮助380余人贫困劳动力实现就业。 

　　五是造血转向工程。瞄准松潘贫困劳动力意愿和大邑县企业用工需求引导培训机构开展培训，提升贫困劳动力就业致富能力。2016年以来，先后协调组织在松潘县白羊、十里等乡镇举办餐饮、导游、酒店服务、汽摩维修、羌秀等21期就业培训扶贫专班，累计培训包括就业扶贫对象在内劳动力1000余人次，实现贫困人员就业创业210余人。 

   六是创业带动工程。在川主寺镇和进安镇筛选创业成功实体作为创业带动贫困劳动力就业脱贫先进典型，通过提供10万元2年政府贴息的小额担保贷款，鼓励其吸纳更多贫困劳动力就业，凸显创业带动贫困劳动力就业脱贫倍增效应。现累计提供140万元小额担保贷款成功撬动100余人实现就业，其中贫困劳动力23名。