眉山市建立长效机制保障农民工工资支付

　 （1）源头预防机制。一是强化总承包负责制。在工程建设领域，工程项目建设单位和施工总承包企业对本项目农民工工资支付负总责，即施工总承包企业和单独发包专业承包工程的建设单位直接发放工资给农民工本人；二是建立工资保证金制度。企业领取施工许可证前，严格按规定足额缴纳工资保证金，建设单位缴纳合同价5%，施工总承包单位缴纳合同价5%，工资保证金在工程合同借款中列支，对未缴纳工资保证金的在建项目和新建项目，责令停工停业整顿和不予开工审批。（2）过程管控机制。实行农民工工资与工程材料款分离制度，由银行通过企业开设的农民工工资专用账户，直接发放至农民工个人工资账户，银行负责日常监管，发现账户资金不足、被挪用的情况及时向项目主管部门报告，确保专款专用。（3）事后补救及惩戒机制。按“属地原则”各地政府结合实际，出资设立欠薪应急周转金500—3000万元，对企业一时难以解决工资问题或企业主欠薪逃匿的，先行垫付部分工资，解决农民工临时生活困难。将企业拖欠工资情况录入企业征信系统等公共信用信息平台，定期进行曝光，至今连续6年通过眉山日报、眉山电视台曝光严重拖欠工资企业51户、承包人24名，并纳入人民银行征信系统记入不良记录。力争到2020年，形成制度完备、监管有力的治理格局，实现基本无拖欠目标。