古蔺县人社局深入推进依法治县

　　一、深入推进依法行政。着重从全面履行管理职能，依法决策合法性审查，统一行政执法机构，规范公正文明执法，加强行政权力监督，全面推进政务公开等方面深入推进依法行政。调整公布权力清单69项，重大决定合法性审查10余次，行政执法人员持证上岗82人，公正文明执法160余次，行政执法和刑事司法案件移送5件，聘请社会监督员43人，公开职能职责、监督举报电话、权力清单、责任清单、服务指南、执法结果等250余项。 

　　二、增强全民法治观念。加强干部职工学法用法，落实“谁执法谁普法”责任，引导民众依法维权和积极化解纠纷。开展党委中心组学法10次，“人社讲堂”干部职工集体学法2次，利用宣传片、微信、企业信息通服务平台、宣传日活动、行政执法等方式宣传人社法律法规及政策800余次，依法成功调解拖欠农民工工资30件，劳动争议仲裁成功调解82件。 

　　三、加强法治队伍建设。推进行政执法队伍正规化、专业化，加强执法队伍培养，提高职业素养和专业水平。37人参加2017年行政执法通用法律知识和专业法律知识培训并考试合格，取得行政执法资格证。组织3人到浙江大学学习，24人分批次到人社部、省人社厅组织的业务知识培训，5人通过国家司法考试，取得国家法律职业资格。 

　　四、强化党委对推进依法治县的领导。落实党政负责人履行推进法治建设第一责任人职责，紧盯“微权力”， 剑指“四风”问题，着力深化廉政风险防控，筑牢廉政“防火墙”。党委会议研究依法治县工作16次，先后召开党风廉政建设推进会、警示教育大会、深化作风建设推进会等会议13次，查找风险点106个，组织各类明查暗访8次，发出督查通报3期，督促整改问题3个。